Depuis longtemps, l’OIT met l’accent sur le rôle central joué par l’emploi et le travail décent dans la réalisation d’objectifs de développement durable. Ses cadres politiques, notamment l’Agenda global pour l’emploi (2003), la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable (2008) et le Pacte mondial pour l’emploi (2009), établissent une vision cohérente et fournissent des orientations sur la manière de concilier croissance et emplois meilleurs et plus nombreux.

Notre travail consiste à élaborer des supports de connaissances et des sessions d’apprentissage destinés à soutenir la capacité à long terme des gouvernements et des partenaires sociaux à contribuer et influencer la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes dans le domaine de l’emploi et du développement des compétences.

Rassemblant les mandants de l’OIT et d’autres acteurs du développement, nos activités stimulent l’échange constructif et confèrent une connaissance politique et pratique approfondie et des outils pour la prise de décisions documentées sur les sujets traités.

Nos cours portent sur les thèmes suivants:

• Politiques de l’emploi et du marché du travail
• Programmes publics d’investissement et pour l’emploi
• Emploi des jeunes
• Emplois verts
• Politiques et systèmes de compétences
• Inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail

Cours sur les politiques de l’emploi

Le cours été conçu pour créer une compréhension commune du processus sous-tendant un cadre national cohérent pour les politiques de l’emploi, basé sur une titularité nationale étendue et le dialogue social. Il envisage les différentes mesures de promotion de l’emploi susceptibles d’être adaptées à la réalité nationale et de déboucher sur des résultats concrets.

Académie du développement des compétences

L’Académie du développement des compétences offre aux fonctionnaires gouvernementaux et aux partenaires sociaux une occasion unique de faire connaissance avec  des politiques et systèmes efficaces de développement des compétences sensibles aux défis actuels du marché du travail et de l’économie en général. Elle propose une plateforme permettant d’étudier les défis actuels et d’examiner les approches existantes et de discuter des innovations dans le domaine des compétences et de l’employabilité.