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Promouvoir la qualité de l’emploi et l’emploi productif au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : Quelles solutions ?

En dépit des disparités importantes observées dans la région, les emplois au Moyen-Orient et en Afrique du Nord sont largement des emplois informels de piètre qualité, sans aucune sécurité ou protection sociale conférée par le Code du travail, ou des emplois formels du secteur public, dont la productivité est douteuse.

Pays:

Région: Interrégional

Le niveau du chômage dans la région est constamment élevé et touche les femmes et les jeunes de manière disproportionnée. Par ailleurs, la transition démographique à venir va exercer une lourde pression sur les marchés du travail de la région. Dans ce contexte, il est essentiel de centrer davantage les politiques sur l’emploi. 

Reconnaissant la nécessité de formuler des politiques de l’emploi plus efficaces au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, le programme Emploi et développement des compétences du CIF a organisé à Turin en octobre 2010, conjointement avec la Banque mondiale, un cours d’une semaine sur le marché du travail à l’attention des décideurs politiques, des partenaires sociaux et des chercheurs au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Le cours visait principalement à favoriser une meilleure compréhension du rôle des politiques et des institutions ainsi que de leur interaction avec la performance sur le marché du travail et l’inclusion sociale au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Il s’agissait d’appuyer l’adoption de politiques plus efficaces et inclusives en rapport avec le marché du travail et l’emploi, en étudiant minutieusement comment appliquer ou ajuster celles-ci aux réalités rapidement changeantes du marché du travail dans la région. Le cours a permis d’examiner attentivement les problèmes liés à l’informalité et à la mauvaise qualité des emplois, compte tenu de leur importance dans la région.


2010 - Moyen-Orient et en Afrique du Nord

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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