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Fondo per l’innovazione - Applicazione di schemi di cambiamento comportamentale per le disuguaglianze di genere e le politiche occupazionali

Uno dei progetti del Fondo per l’innovazione approvati per il 2016 riguarda le disuguaglianze di genere e le politiche dell'occupazione.

Il Centro riconosce il valore degli attuali metodi riguardo il cambiamento comportamentale per promuovere la parità di genere sul posto di lavoro. Il Fondo per l’innovazione fornisce l'opportunità di esplorare - con la società Experientia – come un approccio incentrato sugli esseri umani  e una progettazione accurata può essere applicato alla progettazione politica occupazionale di genere.

Il progetto prevede uno studio di riferimento di attuali approcci al cambiamento comportamentale e alla parità di genere nel mondo del lavoro. Specialisti di genere e occupazione provenienti da varie regioni saranno consultati e coinvolti nel processo: di solito basata su etnografia e antropologia, la ricerca contestuale fornirà una guida su come questi strumenti possono essere meglio applicati in contesti rilevanti.

Il progetto creerà uno strumento per guidare il personale e le parti interessate a questo approccio e a come lo possano usare nei loro contesti nazionali e locali in cui si verifichino problemi comportamentali.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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