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L’ Accademia di Genere di quest'anno non poteva giungere in un momento migliore

Questa è la frase con cui Raphael Crowe del Dipartimento ILO di genere, uguaglianza e diversità, ha aperto la Gender Academy 2015, giunta alla sua seconda settimana.

L’ Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, con i suoi obiettivi  5 sul raggiungimento della parità di genere e empowerment di tutte le donne e le ragazze e 8 sulla promozione della crescita economica inclusiva e un lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini, offre la cornice ideale per la  Gender Academy quest'anno.

Circa 160 partecipanti provenienti da 60 paesi partecipano a nove classi di master e 24 workshop paralleli elettivi presso il campus del Centro, per due settimane di apprendimento intensivo.

Gli argomenti trattati comprendono:

  • le donne, il futuro del lavoro e le OSS; trasformando le economie, realizzando i diritti delle donne
  • le organizzazioni della società civile e il loro ruolo di osservatori per l’uguaglianza di genere (GEO) nell’agenda post-2015
  • genere e commercio
  • genere e il lavoro dignitoso dell'ILO, e ciò che funziona per le donne sul posto di lavoro: politiche per l'occupazione e le strategie, l'imprenditorialità femminile e l'accesso ai finanziamenti, cooperative per l'empowerment delle donne
  • quadri e strutture istituzionali di promozione della parità di genere sul posto di lavoro
  • cambiare norme, culture e comportamenti per la parità di genere nel mondo del lavoro, strumenti e metodi di promozione della parità e il superamento degli stereotipi; uomini, mascolinità, la parità di genere
  • controllo sulla parità di genere e cambiamenti organizzativi, nonché una leadership efficace per l'uguaglianza di genere
  • prevenire e rispondere alle GBV nel mondo del lavoro
  • statistiche di genere per l'empowerment di genere e l'uguaglianza delle donne
  • integrazione di genere, il bilancio di genere-sensibile
  • far funzionare la CEDAW a livello nazionale
  • protezione della maternità, piani di protezione sociale, l'economia di cura, lavoro non retribuito
  • uguaglianza e parità di retribuzione al lavoro: le convenzioni dell'ILO

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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