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Kit de Recursos sobre “Violência de género nas cadeias globais de abastecimento

Um novo Kit de Recursos sobre a violência de género nas cadeias globais de abastecimento foi desenvolvido para ajudar marcas mundiais, empregadores, sindicatos e outros atores a combater estas violações dos direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento. Produzido pelo Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho, em colaboração com a Fair Wear Foundation, este conjunto de recursos oferece uma diversidade de estudos de caso e de estratégias práticas para tornar os locais de trabalho mais seguros e livres de violência e assédio.

A violência e o assédio no mundo do trabalho representam uma ameaça à saúde e ao bem-estar de todos. Os seus impactos fazem-se sentir não só sobre os trabalhadores, os empregadores e as marcas que vendem os produtos, mas também sobre as famílias, comunidades, economias e a sociedade no seu todo.

Porquê um kit de recursos sobre violência de género nas cadeias globais de abastecimento?
Atualmente, um em cada cinco empregos está associado a uma cadeia global de abastecimento. A violência e o assédio sexual, especialmente na forma de violência sexual e abusos verbais contra mulheres trabalhadoras, é um problema encontrado com frequência nos setores onde as mulheres trabalham em contextos de produção de baixa qualificação.

Muitas das grandes empresas e marcas que vendem bens de consumo – como vestuário, calçado, produtos alimentares e produtos eletrónicos – subcontratam a produção a fábricas e explorações agrícolas, muitas das vezes em países com diversos níveis de desenvolvimento económico e social ou diferentes sistemas de recursos humanos.

Embora a globalização da produção proporcione uma fonte significativa de emprego, em especial para as mulheres, estes empregos não resultam necessariamente num trabalho seguro e digno. Eventos trágicos, como o acidente em Rana Plaza, colocam em evidência os riscos que os trabalhadores enfrentam no âmbito da produção global.

A violência de género em explorações agrícolas e fábricas constitui um risco que não é plenamente denunciado e, no entanto, é uma experiência vivida por muitos trabalhadores vulneráveis, geralmente jovens e mulheres, que operam na produção global. Os gestores das fábricas e das explorações agrícolas, os empregadores e as marcas reconhecem cada vez mais a existência de um problema – e que este tem também um impacto em termos de lucro e reputação – mas não dispõem das ferramentas para o abordar.

“Os decisores políticos, os parceiros sociais, as iniciativas que envolvem múltiplas partes interessadas e outros atores irão considerar este recurso como oportuno e prático”, afirmou Erica van Doorn, diretora da Fair Wear Foundation.

 

O que propõe o Kit de Recursos?

As estratégias práticas sugeridas neste kit visam ajudar todas as partes interessadas a implementar leis e sistemas funcionais de gestão dos recursos humanos, forjando, em simultâneo, novas abordagens para lidar com a violência de género no local de trabalho.

“Este novo Kit de Recursos proporciona um contexto valioso e recursos especializados, bem como uma diversidade de estudos de caso e estratégias práticas para superar a violência contra as mulheres trabalhadoras.”, afirmou Andreas Klemmer, Diretor de Programas de Formação do Centro Internacional de Formação da OIT.

A publicação do Kit de Recursos marca o início de discussões detalhadas no seio da OIT, antecipando o item normativo inscrito na ordem do dia da Conferência Internacional do Trabalho em 2018 sobre “Violência e assédio contra mulheres e homens no mundo do trabalho”.

 

Qual é a estrutura geral do Kit de Recursos do CIF-OIT sobre violência de género nas cadeias globais de abastecimento?

O Kit de Recursos é um pacote polivalente destinado à aprendizagem individual ou em grupo sobre questões relacionadas com a violência de género nas cadeias globais de abastecimento, bem como à implementação de atividades de formação e de sensibilização. A sua estrutura modular permite diferentes tipos de uso e torna-o adequado para vários públicos-alvo, nomeadamente formadores e facilitadores, representantes dos parceiros sociais e de organizações interessados no desenvolvimento e implementação de iniciativas práticas, atividades promocionais e campanhas relacionadas com o local de trabalho.

 

Para mais informações sobre a estrutura e os conteúdos do Kit de Recursos visite: http://gbv.itcilo.org

 

International Training Centre of the ILO

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