pt

O momento para realizar a Academia de Género deste ano não podia ser melhor

Foi assim que Raphael Crowe, da Secção de Género, Igualdade e Diversidade da OIT, abriu a Academia de Género de 2015, agora na sua segunda semana.

A Agenda de 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, que inclui o Objetivo 5 sobre a concretização da igualdade de género e o reforço do poder de todas as mulheres e meninas, e o Objetivo 8 referente à promoção de um crescimento económico inclusivo e trabalho digno para todas as mulheres e todos os homens, constitui um cenário perfeito para a Academia de Género deste ano.

Cerca de 160 participantes provenientes de 60 países estão a participar em nove seminários e 24 cursos eletivos organizados paralelamente no campus do Centro de Turim, durante duas semanas intensivas.

Os temas abordados incluem:

  • As mulheres, o futuro do trabalho e os ODS; Transformar as economias, tornar os direitos das mulheres uma realidade
  • As organizações da sociedade civil e o seu papel como Observatórios de Igualdade de Género (OIG) na agenda do pós-2015
  • Género e comércio
  • Género e a Agenda de Trabalho Digno da OIT, e o que funciona para as mulheres no trabalho: políticas e estratégias de emprego, empreendedorismo feminino e acesso ao financiamento, cooperativas para o reforço do poder das mulheres
  • Quadros e instrumentos institucionais para a promoção da igualdade de género no trabalho
  • Mudar as normas, as culturas e os comportamentos para alcançar a igualdade de género no mundo do trabalho, ferramentas e métodos para promover a igualdade e ultrapassar os estereótipos; os homens, masculinidade, igualdade de género
  • Certificados de auditoria e mudanças organizacionais em matéria de igualdade de género, bem como uma Liderança eficaz para a Igualdade de Género
  • Prevenir e dar resposta à violência baseada no género no mundo do trabalho
  • Estatísticas de género para o reforço do poder das mulheres e a igualdade de género
  • Incorporação das questões de género, orçamentação sensível às questões de género
  • Fazer com que a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres (CEDAW) funcione a nível nacional
  • Proteção na maternidade, pisos de proteção social, economia ligada à prestação de cuidados, trabalho não remunerado
  • Igualdade e equidade salarial no trabalho: as Convenções da OIT

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contate-nos