Desde 1919 que a Organização Internacional do Trabalho promove a justiça social, mediante a elaboração e o desenvolvimento de um sistema abrangente de normas internacionais do trabalho que define os princípios e os direitos básicos no trabalho. Graças à estrutura tripartida/tripartite da OIT, estas normas são simultaneamente apoiadas por representantes dos governos, empregadores e trabalhadores. Um mecanismo de supervisão específico e complementar garante a aplicação das normas internacionais do trabalho a nível nacional.
Hoje em dia, as normas internacionais do trabalho constituem o componente legal da estratégia da OIT com vista a regulamentar a globalização, promover o desenvolvimento sustentável, erradicar a pobreza e garantir que as pessoas possam trabalhar em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Além da sua ação normativa, a OIT também proporciona orientação e apoio técnico aos governos e aos parceiros sociais, com a finalidade de desenvolver políticas, instituições e instrumentos que garantam a aplicação eficaz dos direitos no trabalho e que, mais concretamente, promovam a liberdade sindical e a negociação coletiva e combatam o trabalho infantil, o trabalho forçado e a discriminação no emprego e na atividade profissional.
O Centro Internacional de Formação da OIT procura apoiar o objetivo estratégico da OIT que consiste em garantir os direitos no trabalho através da formação sobre as normas internacionais do trabalho, dirigida a funcionários governamentais, empregadores, trabalhadores, juízes, advogados, formadores no domínio jurídico, jornalistas e profissionais da comunicação social. A sua oferta formativa engloba ainda cursos de especialização em direitos específicos no trabalho, abrangendo uma diversidade de temas, com ênfase na liberdade sindical e na negociação coletiva, no trabalho infantil, no trabalho forçado e na discriminação.
