A OIT é a única agência “tripartida” das Nações Unidas. Na OIT, os governos, tal como os empregadores e os trabalhadores, encontram-se representados em pé de igualdade e com total independência, enquanto componentes essenciais do mundo do trabalho. Na OIT, os representantes dos governos, dos empregadores e dos trabalhadores debatem e adotam em conjunto as normas, as políticas e os programas laborais.
O diálogo social tripartido representa um pilar importante da Estratégia para um Trabalho Digno da OIT, definida na Declaração sobre Justiça Social, de 2008, contribuindo para promover a justiça social, o desenvolvimento sustentável, o progresso económico, os empregos de boa qualidade e a democratização das políticas económicas e sociais.
Uma das principais prioridades da OIT consiste em fazer com que as estruturas e as abordagens tripartidas efetivamente funcionem em cada um dos Estados-membros. O Bureau está, por conseguinte, firmemente empenhado em reforçar as capacidades das organizações de trabalhadores e de empregadores, para que deem apoio efetivo aos respetivos membros e influenciem as políticas socioeconómicas, ajudem as administrações do trabalho no desenvolvimento de capacidades e promovam sólidas relações industriais através de mecanismos de diálogo social eficazes.
O Centro de Formação em Turim contribui para que estes objetivos sejam atingidos, mediante uma vasta oferta formativa. O Bureau para as Atividades dos Trabalhadores (ACTRAV) e o Bureau para as Atividades dos Empregadores (ACT/EMP), em estreita colaboração com os grupos de Trabalhadores e de Empregadores do Conselho de Administração da OIT, oferecem uma variedade de cursos de formação que têm como finalidade o reforço das organizações de trabalhadores e de empregadores e o desenvolvimento da sua competência em todos os domínios da Agenda para o Trabalho Digno da OIT. O programa Diálogo Social, Legislação do Trabalho e Administração do Trabalho oferece uma série de cursos de formação cujos objetivos consistem no desenvolvimento das competências das administrações do trabalho e na promoção do diálogo social entre os mandantes da OIT. O CIF organiza igualmente cursos para apoiar o processo de criação e reforço de organismos tripartidos de diálogo social, a nível nacional e regional.
