Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: conocer el marco y los principios para abogar por el cambio

Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: conocer el marco y los principios para abogar por el cambio

Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: conocer el marco y los principios para abogar por el cambio

12 April–21 May 2021
The course is available in Español
Key features
Aprende digitalmente

Participa, explora, estudia y comunícate digitalmente a través de tu ordenador, tableta o teléfono inteligente, estés donde estés.
 

Aprende junto a los demás

Déjate guiar para aplicar métodos de colaboración y contribuir a la creación colectiva de conocimiento.

Aprende de otros

Conéctate con expertos internacionales y compañeros de todo el mundo, comparte buenas prácticas y aprovecha sus experiencias.
 

Introduction to the course

La violencia en el mundo del trabajo es una amenaza para la dignidad, la seguridad, la salud y el bienestar de todos. Este curso le dotará de herramientas para comprender el problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, desde una perspectiva de género, y para diseñar y desarrollar mecanismos a nivel laboral para prevenir y abordar el fenómeno.

Who attends this course?

Responsables de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo, género y diversidad, etc. de organizaciones públicas y privadas, respresentantes de partes sociales, expertos de género, profesionales y otros perfiles interesados en el diseño y la aplicación de políticas y medidas para prevenir y abordar el problema en el lugar de trabajo

¿Qué aprenderás?

En esta experiencia de aprendizaje virtual se analizará paso a paso el fenómeno de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, a través de la lente del Convenio nº 190 y la Recomendación nº 206 de la OIT. Conocerás el debate global de cuatro años que condujo a la adopción de los textos y motivó las decisiones metodológicas fundamentales respecto a cómo debe enmarcarse y definirse este fenómeno, así como las medidas necesarias para prevenir, remediar y erradicar eficazmente. También considerarás todos estos elementos dentro de una perspectiva histórica en el marco internacional de derechos humanos que trata la violencia desde una perspectiva específica de género, y los compararás con el enfoque sensible al género adoptado por estos instrumentos. Por último, se te proporcionarán herramientas prácticas para diseñar y crear un prototipo de estrategia individual para abogar por el cambio, aprovechando la campaña mundial de la OIT que se lanzará en marzo de 2021, y convertirte así en un agente de cambio dentro de tu contexto laboral.

La formación está estructurada en 6 módulos de aprendizaje semanales...

v&h foundation structure

...por un total de unas 30 horas de aprendizaje.

¿Qué metodologías de e-learning experimentarás?

La formación tendrá lugar en el e-Campus del CIF-OIT, nuestro entorno de aprendizaje virtual multiplataforma, e incluirá:

  • material de lectura interactivo auto-guiado;
  • autoevaluación de conocimientos y ejercicios;
  • intercambio entre pares y actividades de colaboración a través del foro de aprendizaje asíncrono;
  • sesiones de formación con expertos internacionales clave;
  • debates temáticos asíncronos y sesiones de preguntas y respuestas con expertos en contenidos;
  • tutoría en línea y orientación individual.

A continuación, se presenta un desglose de tu compromiso semanal entre las actividades sincrónicas y asincrónicas:

weekly commitment
¿Qué podrás hacer?

Este curso te dotará de las herramientas necesarias para:

  • Comprender el problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y aplicar una perspectiva de género en todo el proceso
  • Revisar el marco internacional de los derechos humanos en torno a esta cuestión a la luz del Convenio nº 190 y la Recomendación nº 206 de la OIT, recientemente adoptados
  • Apropiarse de las estrategias y disposiciones contenidas en estos instrumentos;
  • Situarse en la hoja de ruta para el cambio establecida por estos nuevos instrumentos e identificar los puntos de entrada hacia la aplicación de sus principios en su propio contexto
  • Formular estrategias y argumentos eficaces para sensibilizar y promover el cambio.
¿Por qué deberías unirte?
  • Participar y establecer redes con otros profesionales y expertos de todo el mundo.
  • Dominar el contenido de estos importantes instrumentos que darán forma al futuro del mundo del trabajo.
  • Convertirte en un agente de cambio en tu contexto para acabar con la violencia y el acoso en el entorno laboral.