La igualdad de género es un impulsor de política transversal para el Centro. La promoción de la igualdad de oportunidades y de trato para las mujeres y los hombres ha ocupado siempre un lugar destacado en las políticas y actividades de la OIT.
La OIT ha adoptado numerosas normas en materia de igualdad de empleo. Algunas de ellas, como las relacionadas con la igualdad de remuneración, la lucha contra la discriminación en el trabajo y los trabajadores con cargas familiares, atañen a todos los trabajadores; mientras que otras solo se dirigen a grupos específicos, como las mujeres, los pueblos indígenas y tribales, los trabajadores con VIH y SIDA, y las personas con discapacidades. Las actividades del Centro en este ámbito están destinadas a ayudar a que los mandantes de la OIT y otras partes interesadas de la OIT se aseguren de que se ratifiquen y apliquen las normas del trabajo pertinentes y que las políticas, los programas y las instituciones tengan en cuenta las cuestiones de género, promuevan la igualdad en el mundo del trabajo y creen las condiciones favorables para puestos de trabajo más incluyentes.
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Gender and organizational change
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How can organizations become gender responsive and transformative? The presence of more women does not automatically mean greater equality. Read More
ILO participatory gender audit facilitator certification
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The certification will provide facilitators with an organizational analysis method for detecting and mapping discrimination at work; analysing accountability, evaluating and monitoring systems and instruments; developing a change-management approach and action planning; identifying new challenges and possible improvements. Read More
Introdução à Auditoria Participativa de Género da OIT
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Aprenda a utilizar a APG da OIT como uma ferramenta de avaliação do desempenho organizacional, que permite melhorar a capacidade das organizações para promover a igualdade de género como a atitude correta e inteligente a tomar. Read More
09 septiembre 2019 - 13 septiembre 2019
Lisbon (Portugal)
A9512041
Enrolment deadline: 02 agosto 2019
Violencia y acoso en el mundo del trabajo: ¿Qué hacer?
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La violencia y el acoso en el trabajo son motivo de gran preocupación para la OIT. Read More
Academia de Género - Un evento mundial sobre las cuestiones de género, trabajo y desarrollo para expertos/as y profesionales
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Temas de vanguardia presentados y debatidos en conferencias plenarias con interpretación simultánea en inglés, francés y español. Read More
Including disability in organizations: the ILO DET approach
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Durante las últimas décadas, tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo, se ha producido una transición significativa desde las formas de empleo "típicas" (tiempo completo, contrato fijo, empleo directo) hacia las formas de empleo atípicas. Leer más
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+39 011 6936655