La igualdad de género es un impulsor de política transversal para el Centro. La promoción de la igualdad de oportunidades y de trato para las mujeres y los hombres ha ocupado siempre un lugar destacado en las políticas y actividades de la OIT.
La OIT ha adoptado numerosas normas en materia de igualdad de empleo. Algunas de ellas, como las relacionadas con la igualdad de remuneración, la lucha contra la discriminación en el trabajo y los trabajadores con cargas familiares, atañen a todos los trabajadores; mientras que otras solo se dirigen a grupos específicos, como las mujeres, los pueblos indígenas y tribales, los trabajadores con VIH y SIDA, y las personas con discapacidades. Las actividades del Centro en este ámbito están destinadas a ayudar a que los mandantes de la OIT y otras partes interesadas de la OIT se aseguren de que se ratifiquen y apliquen las normas del trabajo pertinentes y que las políticas, los programas y las instituciones tengan en cuenta las cuestiones de género, promuevan la igualdad en el mundo del trabajo y creen las condiciones favorables para puestos de trabajo más incluyentes.
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Certification des facilitateurs et facilitatrices d'audit de genre du BIT
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La certification APG de l'OIT permettra aux participantrs d'apprendre et mettre en œuvre les outils d'audit dans le milieu de travail. Leer más
ILO participatory gender audit facilitator certification in Arabic
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The ILO participatory gender auditing (PGA) certification will enable participants to learn and apply audit tools in the work context. Leer más
Empowering Gender Focal Points: agents of organisational change
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This training course, which is delivered both online and residentially in Turin, will provide GFPs with an introduction to the UN gender architecture and explore strategies and tools for identifying and addressing gender equality obstacles within organizations. Leer más
HIV and AIDS and the world of work
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This training course focuses on HIV and AIDS Recommendation, 2010 (No. Leer más
Violence and Harassment in the World of Work: what to do?
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Violence and harassment at work are a matter of serious concern for the ILO. Leer más
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¿Desea aprender cómo acceder a una cantera de talentos motivados, calificados y sorprendentemente inexplorados en su organización o compañía? Leer más
Academia sobre NIT en el Centro analiza retos y perspectivas de las formas atípicas de empleo
Durante las últimas décadas, tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo, se ha producido una transición significativa desde las formas de empleo "típicas" (tiempo completo, contrato fijo, empleo directo) hacia las formas de empleo atípicas. Leer más
Diferentes temas de la Academia del CIF-OIT sobre NIT
La Academia de 2018 sobre normas internacionales del trabajo tiene lugar en el Campus del 14 al 18 de mayo de 2018 Leer más
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