es
áreas de especialización

Género, igualdad y diversidad

Género, igualdad y diversidad

La igualdad de género es un impulsor de política transversal para el Centro. La promoción de la igualdad de oportunidades y de trato para las mujeres y los hombres ha ocupado siempre un lugar destacado en las políticas y actividades de la OIT.

La OIT ha adoptado numerosas normas en materia de igualdad de empleo. Algunas de ellas, como las relacionadas con la igualdad de remuneración, la lucha contra la discriminación en el trabajo y los trabajadores con cargas familiares, atañen a todos los trabajadores; mientras que otras solo se dirigen a grupos específicos, como las mujeres, los pueblos indígenas y tribales, los trabajadores con VIH y SIDA, y las personas con discapacidades. Las actividades del Centro en este ámbito están destinadas a ayudar a que los mandantes de la OIT y otras partes interesadas de la OIT se aseguren de que se ratifiquen y apliquen  las normas del trabajo pertinentes y que las políticas, los programas y las instituciones tengan en cuenta las cuestiones de género, promuevan la igualdad en el mundo del trabajo y creen las condiciones favorables para puestos de trabajo más incluyentes.

Upcoming courses

ILO participatory gender audit facilitator certification

ILO participatory gender audit facilitator certification

The certification will provide facilitators with an organizational analysis method for detecting and mapping discrimination at work; analysing accountability, evaluating and monitoring systems and instruments; developing a change-management approach and action planning; identifying new challenges and possible improvements. Read More

02 septiembre 2019 - 10 octubre 2019

Inglés

Turin

A9012043

English

facebook twitter googleplus linkedin whatsapp

Enrolment deadline: 16 agosto 2019


apply

Introdução à Auditoria Participativa de Género da OIT

Introdução à Auditoria Participativa de Género da OIT

Aprenda a utilizar a APG da OIT como uma ferramenta de avaliação do desempenho organizacional, que permite melhorar a capacidade das organizações para promover a igualdade de género como a atitude correta e inteligente a tomar. Read More

09 septiembre 2019 - 13 septiembre 2019

Portugués

Lisbon (Portugal)

A9512041

facebook twitter googleplus linkedin whatsapp

Enrolment deadline: 02 agosto 2019


inscreva-se

Violencia y acoso en el mundo del trabajo: ¿Qué hacer?

Violencia y acoso en el mundo del trabajo: ¿Qué hacer?

La violencia y el acoso en el trabajo son motivo de gran preocupación para la OIT. Read More

14 octubre 2019 - 18 octubre 2019

Español

Lima, Peru

A9512042

Spanish

facebook twitter googleplus linkedin whatsapp

Enrolment deadline: 09 agosto 2019


inscríbase

Including disability in organizations: the ILO DET approach

Including disability in organizations: the ILO DET approach

This practical workshop is a journey of self-discovery, changing your own views on disability. Read More

02 diciembre 2019 - 06 diciembre 2019

Inglés

Turin

A9012039

facebook twitter googleplus linkedin whatsapp

Enrolment deadline: 01 noviembre 2019


apply

News

Día Internacional de la Mujer de 2019 – El futuro de las mujeres en el trabajo: una oportunidad para el cambio y el progreso

Día Internacional de la Mujer de 2019 – El futuro de las mujeres en el trabajo: una oportunidad para el cambio y el progreso

El tema del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es "Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio". Leer más

Aprenda (acceso gratis) cómo utilizar la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo como una ventaja estratégica

Aprenda (acceso gratis) cómo utilizar la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo como una ventaja estratégica

¿Desea aprender cómo acceder a una cantera de talentos motivados, calificados y sorprendentemente inexplorados en su organización o compañía? Leer más

Academia sobre NIT en el Centro analiza retos y perspectivas de las formas atípicas de empleo

Academia sobre NIT en el Centro analiza retos y perspectivas de las formas atípicas de empleo

Durante las últimas décadas, tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo, se ha producido una transición significativa desde las formas de empleo "típicas" (tiempo completo, contrato fijo, empleo directo) hacia las formas de empleo atípicas. Leer más

Unit(s)

Normas internacionales del trabajo, derechos en el trabajo e igualdad de género

Nuestra misión es apoyar el desarrollo de los conocimentos y de las capacidades para promover las normas internacionales del trabajo (NIT) y los derechos en el trabajo, fortalecer su aplicación y avanzar en el logro de la igualdad y el trabajo decente para todos los hombres y las mujeres que trabajan.

Recursos

Auditorías Participativas de Género
logo-portlet-1
Contacto

Para obtener información adicional, comuníquese con

 +39.011.6936600

 +39 011 6936655


 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contáctenos