La igualdad de género es un impulsor de política transversal para el Centro. La promoción de la igualdad de oportunidades y de trato para las mujeres y los hombres ha ocupado siempre un lugar destacado en las políticas y actividades de la OIT.
La OIT ha adoptado numerosas normas en materia de igualdad de empleo. Algunas de ellas, como las relacionadas con la igualdad de remuneración, la lucha contra la discriminación en el trabajo y los trabajadores con cargas familiares, atañen a todos los trabajadores; mientras que otras solo se dirigen a grupos específicos, como las mujeres, los pueblos indígenas y tribales, los trabajadores con VIH y SIDA, y las personas con discapacidades. Las actividades del Centro en este ámbito están destinadas a ayudar a que los mandantes de la OIT y otras partes interesadas de la OIT se aseguren de que se ratifiquen y apliquen las normas del trabajo pertinentes y que las políticas, los programas y las instituciones tengan en cuenta las cuestiones de género, promuevan la igualdad en el mundo del trabajo y creen las condiciones favorables para puestos de trabajo más incluyentes.
Upcoming courses
Gender and organizational change
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How can organizations become gender responsive and transformative? The presence of more women does not automatically mean greater equality. Leer más
ILO participatory gender audit facilitator certification
ILO participatory gender audit facilitator certification
The certification will provide facilitators with an organizational analysis method for detecting and mapping discrimination at work; analysing accountability, evaluating and monitoring systems and instruments; developing a change-management approach and action planning; identifying new challenges and possible improvements. Leer más
Introdução à Auditoria Participativa de Género da OIT
Introdução à Auditoria Participativa de Género da OIT
Aprenda a utilizar a APG da OIT como uma ferramenta de avaliação do desempenho organizacional, que permite melhorar a capacidade das organizações para promover a igualdade de género como a atitude correta e inteligente a tomar. Leer más
02 septiembre 2019 - 06 septiembre 2019
Lisbon (Portugal)
A9512041
Fecha límite de inscripción: 02 agosto 2019
Violencia y acoso en el mundo del trabajo: ¿Qué hacer?
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La violencia y el acoso en el trabajo son motivo de gran preocupación para la OIT. Leer más
16 septiembre 2019 - 20 septiembre 2019
Latin America (TBD)
A9512042
Fecha límite de inscripción: 09 agosto 2019
Academia de Género - Un evento mundial sobre las cuestiones de género, trabajo y desarrollo para expertos/as y profesionales
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Temas de vanguardia presentados y debatidos en conferencias plenarias con interpretación simultánea en inglés, francés y español. Leer más
Including disability in organizations: the ILO DET approach
Including disability in organizations: the ILO DET approach
This practical workshop is a journey of self-discovery, changing your own views on disability. Leer más
02 diciembre 2019 - 06 diciembre 2019
Turin
A9012039
Fecha límite de inscripción: 02 junio 2019
News
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¿Desea aprender cómo acceder a una cantera de talentos motivados, calificados y sorprendentemente inexplorados en su organización o compañía? Leer más
Academia sobre NIT en el Centro analiza retos y perspectivas de las formas atípicas de empleo
Durante las últimas décadas, tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo, se ha producido una transición significativa desde las formas de empleo "típicas" (tiempo completo, contrato fijo, empleo directo) hacia las formas de empleo atípicas. Leer más
Diferentes temas de la Academia del CIF-OIT sobre NIT
La Academia de 2018 sobre normas internacionales del trabajo tiene lugar en el Campus del 14 al 18 de mayo de 2018 Leer más
+39 011 6936655