es

Día Internacional de la Mujer de 2019 – El futuro de las mujeres en el trabajo: una oportunidad para el cambio y el progreso

El tema del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es "Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio".

Una de las primeras prioridades de la OIT fue adoptar normas para proteger a las mujeres en el trabajo (Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919, núm. 3). En su centenario, la promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades todavía es una prioridad del mandato de la OIT.

En 2019, las mujeres y los hombres aún no disfrutan de las mismas oportunidades como parte de la fuerza laboral. Las grandes diferencias de género siguen siendo una realidad en todas las regiones y países del mundo. Las tecnologías emergentes están transformando la naturaleza del trabajo humano y las competencias necesarias.

Una de las sendas hacia la equidad de género en el mundo del trabajo atraviesa el incremento de la inversión en las competencias de las personas (Iniciativa relativa al futuro del trabajo de la OIT). El aprendizaje permanente puede modificar la innovación tecnológica para enriquecer el capital humano. Las mujeres no pueden perder esta oportunidad. Los empleos futuros basados en la tecnología tienen que incluir la equidad de género y la diversidad. La innovación y la tecnología ofrecen oportunidades sin precedentes; sin embargo, las tendencias indican una creciente diferencia digital de género y las mujeres están poco representadas en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las matemáticas y el diseño. Esta situación evita que desarrollen e influyan en las innovaciones que tienen en cuenta el género para lograr beneficios transformadores para la sociedad.

La innovación incluyente para el cambio social y la equidad de género es un principio fundamental del enfoque didáctico del Centro Internacional de Formación de la OIT. Celebremos el Día Internacional de la Mujer con el compromiso de duplicar nuestros esfuerzos para ofrecer a los mandantes de la OIT el conocimiento, las herramientas y los métodos necesarios para dar un "gran salto" hacia un mundo del trabajo más innovador y equitativo para las mujeres y los hombres.

La Academia de Género de este año incluirá un enfoque específico sobre el género y la innovación. Para más información al respecto, visite el calendario del ILSGEN de 2019 de las actividades de creación de capacidades.

 

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contáctenos