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Lograr los ODS a través del trabajo decente

Lograr los ODS a través del trabajo decente
noticias - 18/04/2019
Informe sobre una actividad de formación de cinco días en el CIF-OIT sobre trabajo decente para el desarrollo sostenible, del 8 al 12 de abril de 2019.

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Veintiocho participantes en representación de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores y personal de la OIT se reunieron en el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín para debatir sobre el nexo entre trabajo decente y desarrollo sostenible. El objetivo del curso fue profundizar en la comprensión de los vínculos entre la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS), el marco de indicadores de los ODS y el Programa de Trabajo Decente de la OIT.

La interdependencia de los dos programas, resumida en el ODS 8 relativo al trabajo decente y el crecimiento incluyente, es compleja y multidimensional en términos de la integración vertical y horizontal y las interrelaciones.

Para facilitar este enfoque dual, la OIT ha desarrollado una “Plataforma de recursos de trabajo decente para el desarrollo sostenible”, que ofrece recursos de trabajo y orientación integrada sobre la relación entre el trabajo decente y el desarrollo sostenible para personal de la OIT, mandantes, miembros del equipo de país de las Naciones Unidas, socios de desarrollo y otras partes interesadas para apoyar los procesos nacionales de los ODS.

Las sesiones sobre "No dejar a nadie atrás desde una perspectiva de trabajo decente" y "El enfoque basado en los derechos sobre la Agenda 2030 a través de las normas internacionales del trabajo" dieron comienzo a este viaje didáctico de una semana sobre trabajo decente para el desarrollo sostenible. Los participantes fueron invitados a explorar y conectar los 17 ODS con el Programa de Trabajo Decente utilizando la Plataforma de recursos de trabajo decente para el desarrollo sostenible. Las sesiones sobre empleos verdes y protección social, mirando el trabajo decente a través del lente de los ODS, reveló las interrelaciones entre las diferentes metas de los ODS y destacó la naturaleza integrada de este enfoque.

Otras sesiones sobre el papel y la importancia de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en los procesos de seguimiento y evaluación resaltaron la importancia del compromiso de las partes interesadas, la transparencia y la rendición de cuentas, pilares esenciales de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

La semana concluyó con presentaciones por parte de diferentes grupos de trabajo que compartieron los resultados de sus debates sobre estudios de caso de la vida real relacionados con el trabajo decente y el desarrollo sostenible.

Para más información sobre la Plataforma de recursos de trabajo decente para el desarrollo sostenible, por favor, visite https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/lang--es/index.htm.

 

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