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Une nouvelle activité sur les compétences de leadership pour le développement dans les contextes de fragilité

Ce nouveau programme se déroule à New Delhi du 25 au 29 juin 2018.

Un leadership de qualité est essentiel pour induire le changement, quel que soit le contexte, et le développement des compétences de leadership n’est pas seulement une question d’outils et de modèles, mais aussi d’engagement à la croissance personnelle et à l’amélioration qui transforme les équipes, les organisations, les institutions et les pays.

 

Ce programme d’une semaine entend conférer une connaissance approfondie des modèles classiques et modernes de leadership et de leur application. La formation est basée sur le modèle de « leadership de situation » élaboré par Tannenbaum et Schmidt sur mesure pour les environnements fragiles. Le facteur clé est la combinaison de l’engagement personnel et de la clarté des outils et des approches.

 

Le programme a été conçu pour être dynamique et enthousiasmant, l’objectif ultime consistant à contribuer à la qualité du commandement en offrant aux leaders établis et émergents des possibilités de se développer.

 

À la fin de l’activité, les participants auront:

 

  • acquis une compréhension approfondie du leadership efficace;
  • identifié leurs modèles de leadership personnels;
  • réfléchi aux manières d’inspirer et de motiver leurs troupes;
  • mis en pratique tout une gamme de styles d’influence;
  • élaboré leur parcours de développement de leurs compétences de leadership.

 

La formation alterne courts exposés, sessions magistrales, travaux collectifs, études de cas, jeux de rôles, présentations et réflexions individuelles.

 

Ce cours s’inscrit dans le cadre du portefeuille d’activités sur mesure réalisées par l’unité des États fragiles du CIF-OIT, qui peut être consulté à l’adresse https://fragilestates.itcilo.org/training-opportunity-list/.

 

 

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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