La e-LMA vise à fournir des connaissances avancées et à renforcer la capacité des principaux acteurs de la migration et à mieux comprendre les défis et les opportunités de la migration de main-d'œuvre dans un contexte politique, économique et social en mutation.

Il couvre un large éventail de thèmes transversaux sur la migration de main-d'œuvre, tels que la protection des travailleurs.ses migrants.es, une gouvernance équitable et efficace des migrations de main-d'œuvre et les liens entre migration et développement durable. À la fin de la e-LMA, les participants pourront:

• Comprendre et aborder les questions et politiques clés concernant la migration de main-d'œuvre aux niveaux mondial et régional, intégrant une approche basée sur le genre
• Promouvoir les liens migration-développement et les politiques et programmes de migration de main-d'œuvre se fondant sur une approche basée sur les droits aux niveaux national, régional et international;
• Reconnaître le rôle central du dialogue social et des principaux acteurs du monde du travail (représentants des organisations d’employeurs et de travailleurs) dans l’élaboration de la politique de migration de main-d’œuvre et dans la résolution des problèmes critiques liés à la migration de main-d’œuvre;
• Analyser et utiliser les normes internationales du travail et les mécanismes et procédures de contrôle de l’OIT et des Nations Unies pour protéger les droits de l’homme des travailleurs migrants, y compris les droits du travail;
• Approfondir et maîtriser l'approche du « Travail décent » pour les migrants et les réfugiés.

Le contenu de la LMA s'inspirera de l'Agenda de l'OIT pour une migration équitable et d'autres résultats clés, tels que les conclusions de la discussion générale de la Conférence internationale du Travail sur les migrations de main-d'œuvre tenue en juin 2017, les conclusions de la réunion technique tripartite sur les migrations de main-d'œuvre tenue en novembre 2013 , le Cadre multilatéral de l'OIT sur les migrations de main-d'œuvre 2006 et le plan d'action 2004 de la Conférence internationale du Travail pour les travailleurs migrants. Les Principes directeurs sur l'accès des réfugiés et autres personnes déplacées de force au marché du travail, adoptés par la Réunion technique tripartite en juillet 2016 et les Principes et directives opérationnelles sur le recrutement équitable, adoptés par la Réunion tripartite d'experts en septembre 2016, sont également importants et sources récentes pertinentes.
S'il y aura inévitablement un certain chevauchement entre le contenu des forums pléniers hebdomadaires et les cours au choix - ainsi qu'un certain chevauchement dans le contenu des cours au choix - l'objectif de ces derniers est d'étudier les sujets discutés de manière beaucoup plus détaillée.

• Adopter une approche de la migration fondée sur les droits: droits de l'homme, y compris les droits des travailleurs, aux niveaux mondial et régional, des travailleurs migrants et de leurs familles
• Tendances et forces motrices de la migration de main-d'œuvre aux niveaux mondial et régional, y compris les mouvements Sud-Sud: quel impact sur les marchés du travail?
• La migration dans les objectifs de développement durable (ODD)
• Les impacts du COVID-19 sur les travailleurs migrants et réfugiés
  International and regional modalities in the governance of labour migration and labour mobility
• Modalités internationales et régionales de la gouvernance des migrations de main-d'œuvre et de la mobilité de la main-d'œuvre
• Scenarios futures de la Migration

(Sélectionné parmi les 3 domaines thématiques)

La plupart des cours électifs sont composés de lectures et de 3 webinaires

• Gouvernance juste et efficace de la migration de main-d'œuvre
• Protection des travailleurs migrants
• Migration et développement durable

Le cours consiste en un certain nombre de modules en ligne proposés via la plate-forme en ligne ITCILO e-Campus, à compléter sur une période de six semaines du 9 novembre au 18 décembre 2020, pour une durée estimée de 60 heures d'apprentissage.

• Les participants peuvent choisir leur propre parcours d'apprentissage et le type de certificat qu'ils souhaitent recevoir
• Les participants peuvent recevoir soit un certificat de participation du CIFOIT , soit un certificat de réussite du CITOIT
• Les participants peuvent décider à tout moment du moment du certificat qu'ils souhaitent obtenir (c'est-à-dire qu'ils peuvent valider leur apprentissage même après la session)
• L'achèvement d'une session se fait au moyen de quiz et d'exercices.
• Du lundi au jeudi, chaque participant aura la possibilité de participer chaque jour à une formation en ligne en direct en français ou en anglais avec ou sans interprétation.
• La session plénière se déroule en anglais et en français. Les sessions de suivi peuvent avoir lieu dans une seule langue. Dans la mesure du possible, les participants francophones et anglophones ont accès au même contenu.
• Toutes les sessions sont enregistrées et postées sur la plateforme quelques heures après avoir eu lieu pour une formation asynchrone.

La LMA est l'activité phare de l'OIT en matière de renforcement des capacités dans le domaine de la migration de main-d'œuvre. Cette année, la LMA se transforme en un format en ligne complet: l'e-LMA.

Cette e-LMA mettra l'accent sur une approche d'apprentissage unique, structurée autour de trois piliers principaux:

• Exploiter la technologie d'apprentissage numérique
  • Plateforme en ligne interactive
  • Commentaires et assistance en temps réel en ligne
  • Discussions et interactions sur le forum en ligne
• La méthodologie de formation combinera
  • Présentations d'experts
  • Discussions et exercices de groupe en ligne
  • Travail de groupe en ligne
• Évaluation des connaissances
  • Évaluations hebdomadaires des connaissances
  • Affectation individuelle et de groupe s'appliquant au contexte des participants
  • Les participants qui réussissent toutes les évaluations et le devoir final recevront un certificat de réussite

Les participants qui réussissent toutes les évaluations et l’essai final recevront un certificat de réussite.

L'Académie sera proposée en anglais et en français. Tous les forums pléniers hebdomadaires ainsi que certains cours électifs seront offerts avec traduction simultanée tandis que la plupart des cours électifs se dérouleront en anglais ou en français.

Le coût de la participation est de 1 500 EUR et est payable d'avance par le participant ou son organisme parrain.

Si un participant inscrit souhaite ou doit se retirer d'un cours, il peut choisir de s'inscrire à un cours différent ou d'être remplacé par un autre candidat. Le participant doit informer le Centre, par écrit, de sa décision au moins 14 jours avant la date de début du cours. L'annulation de la participation aux cours réguliers entraînera les pénalités suivantes:

• 14 jours ou plus avant la date de début du cours: aucune pénalité, remboursement à 100% du montant payé moins les frais bancaires applicables
• 8 à 13 jours avant la date de début du cours: Pénalité de 50% du prix du cours, remboursement du montant résiduel payé (le cas échéant) moins les frais bancaires applicables
• 7 jours ou moins avant la date de début du cours: pénalité de 100% du prix du cours