La compréhension de l'importance centrale et des principaux instruments pour identifier les besoins en compétences actuels et futurs et les déséquilibres du marché du travail est une question centrale pour les pays du monde entier. Pourquoi ?: A l'issue de la formation, les participants auront une bonne compréhension des facteurs de changement qui ont un impact sur la demande de compétences et des raisons des déséquilibres sur le marché du travail et leurs conséquences. Quoi ?: Ce cours aidera à comprendre les étapes critiques, les questions, objectifs et les composantes de l'information sur le marché du travail (IMT), ainsi que les rôles et responsabilités institutionnels. Qui ?: Prestataires, utilisateurs et groupes cibles de l'anticipation des besoins en compétences pour le marché du travail. Comment ?: Les participants se familiariseront avec les méthodes quantitatives et qualitatives, les outils d'anticipation des besoins en compétences et d'adéquation entre l'offre et la demande de compétences sur le marché du travail. Les systèmes d'identification précoce des besoins en compétences seront abordés dans un contexte plus large d'information et de renseignement sur le marché du travail, ainsi que dans les cadres institutionnels concernés.
Responsables politiques et conseillers techniques des ministères de l'emploi/du travail, des ministères de l'éducation, ainsi que d'autres ministères travaillant dans le domaine du développement des compétences et de l'EFTP ; - Membres des conseils sectoriels des compétences, des autorités nationales chargées de l'EFTP ou d'institutions similaires ; - Représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs participant à l'anticipation des compétences au niveau sectoriel, régional ou national ; - Experts et personnel technique travaillant dans le domaine de la planification de l'EFTP ; - Personnel concerné des services publics de l'emploi et d'autres institutions engagées dans les processus d'adéquation ; - Personnel de direction et personnel technique des institutions responsables de la collecte et de l'analyse des informations sur le marché du travail; - Personnel des agences de coopération internationale travaillant dans le domaine de l'EFTP et du développement des compétences. Les bénéficiaires finaux de ce cours comprendront un large éventail d'individus et de groupes bénéficiant d'informations précises et opportunes sur le marché du travail ainsi que de programmes de formation et de programmes d'études pertinents, notamment les demandeurs d'emploi de tous âges et de tous horizons, en particulier les jeunes et les nouveaux diplômés ; les étudiants actuels et futurs ; les planificateurs des secteurs du développement des compétences, de l'EFTP et de l'éducation ; les concepteurs de programmes d'études ; le personnel des établissements de formation professionnelle; les services publics de l'emploi ; les services d'orientation professionnelle et les entreprises.
L’objectif principal de ce cours est d’aider les participants à comprendre l’importance centrale de l’identification des besoins en compétences actuels et futurs et des déséquilibres du marché du travail dans un cadre politique plus large, et d’acquérir des connaissances de base.
À l’issue du cours, les participants auront :
Ce cours se composera des unités d’apprentissage suivantes