Dimensions liées aux compétences de la migration de main-d'oeuvre
Dimensions liées aux compétences de la migration de main-d'oeuvre
8 mai–17 juin 2023
Principales caractéristiques
APPRENDRE DIFFEREMMENT
Apprentissage en ligne intégré qui comprend des conférences, des discussions et des exercices individuels
TROIS PHASES
L’apprentissage commence à son propre rythme, se poursuit par des sessions «en temps réel» engageantes et de haute qualité et se termine par un travail individuel
ÉVALUATION PAR VOS PAIRS
Informations critiques d’experts.es de l’emploi et de la migration
EXPERTS.TES DE HAUT NIVEAU
Apprenez des formateurs.rices du CIFOIT, des spécialistes de l’OIT et de la Fondation européenne pour la formation
Présentation du cours
Il est important de concevoir et de mettre en œuvre de bons systèmes d'information sur le marché du travail, y compris une évaluation précise des besoins du marché du travail et une anticipation des compétences, et de mettre en place des processus de reconnaissance des compétences pour éviter le gaspillage des cerveaux et la déqualification, la mauvaise intégration sur le marché du travail et la détérioration des conditions de travail pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs migrants. L'accès aux processus de reconnaissance des compétences, en particulier pour les travailleurs migrants peu ou moyennement qualifiés, est souvent limité, tandis que les migrants rencontrent fréquemment des difficultés à articuler leurs expériences dans les pays de destination en de meilleures opportunités de développement des ressources humaines à leur retour. Dans ce cours, organisé en étroite collaboration avec les branches MIGRANT et SKILLS de l'OIT et la Fondation européenne pour la formation, les participants apprennent à connaître les dimensions de la migration de travail liées aux compétences et à concevoir des programmes visant à améliorer les initiatives de développement et de reconnaissance des compétences pour les travailleurs migrants. Participez à ce cours pour apprendre comment améliorer et diversifier les compétences des travailleurs migrants.
Groupes cibles
- Experts en développement des compétences et en migration
- Praticiens travaillant sur des programmes de migration et de développement des compétences
- Décideurs politiques et conseillers techniques
- Représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs
- Représentants des autorités locales et autres acteurs étatiques
- Experts et personnel technique d'ONG et d'autres organisations de la société civile.
Quels sujets ce cours couvre-t-il?
Ce cours se concentre sur les composantes liées aux compétences des politiques et programmes de migration de la main-d'œuvre...
- Anticipation et adéquation des compétences
- Transparence, reconnaissance et transférabilité des compétences
- Développement des compétences des travailleurs migrants avant, pendant et après la migration
- Cohérence entre les politiques d'emploi et de migration de main-d'œuvre
- Composante "compétences" dans les accords bilatéraux et multilatéraux sur la migration de main-d'œuvre
- Études de cas innovantes favorisant le développement des compétences
- Dynamique de la mobilité des compétences et des partenariats de compétences pour le développement.
Que vais-je apprendre?
Les participant.e.s discutent de sujets pertinents avec des experts internationaux et leurs pairs.
- Le rôle et la portée des accords bilatéraux sur les migrations de main-d'œuvre
- Les liens entre les politiques de migration de main-d'œuvre, d'emploi et de formation
- Avantages de l'utilisation des outils d'anticipation et de mise en correspondance des compétences
- Diversité des mesures de soutien aux migrants de travail du point de vue de l'emploi et des compétences
- Les meilleures pratiques en matière de développement et de reconnaissance des compétences pour renforcer l'employabilité des travailleurs migrants.
Quelles sont les exigences de la formation?
Le matériel pédagogique et les cours seront proposés en ligne en anglais et en français. Les conditions suivantes sont donc essentielles pour participer à ce cours :
- La capacité d'utiliser et d'accéder à un ordinateur avec internet
- Connaissance pratique de l'anglais ou du français écrit
- La disponibilité pour consacrer entre 5 et 10 heures par semaine au cours.
Quelle competence vais-je gagner?
Les participants quittent ce cours connectés à un réseau mondial de professionnels opérant dans des programmes liés aux compétences des travailleurs migrants et à la gouvernance des migrations de travail.
- Comprendre les besoins du marché du travail des pays de destination et les mécanismes permettant de remédier aux pénuries de compétences.
- Intégrer des outils d'anticipation et d'adéquation des compétences pour gérer les flux de migration de main-d'œuvre.
- Concevoir et appliquer des approches de reconnaissance des compétences pour faciliter l'accès à la formation et au marché du travail.
- Concevoir des actions liées au développement des compétences pour des groupes cibles spécifiques de travailleurs migrants.
- Évaluer la valeur des partenariats de compétences entre les pays d'origine et de destination.
- Apprécier les liens entre les politiques de migration de main-d'œuvre, d'emploi et de formation
Pourquoi devrais-je participer?
Ce nouveau cours en ligne est spécialement conçu pour les professionnels.elles de la migration. Voilà ce dont ils.elles vont profiter:
- Échange virtuel avec des experts.es mondiaux.les ayant des décennies d’expérience internationale en matière de migration et d’emploi
- Rejoindre et interagir en ligne avec un réseau mondial de professionnels.elles pour partager l’apprentissage et les meilleures pratiques
- Ce nouveau cours d’apprentissage en ligne consiste en un mélange de ressources en ligne sur les bonnes pratiques et d’études de cas, de sessions interactives « en temps réel » dirigées par des formateurs.rices très expérimentés.ées, d’exercices individuels et de groupes de collaboration utilisant notre plateforme e-Campus
- Les candidats.es retenus.es reçoivent un Certificat de réussite du CIF-OIT
- Ce cours est admissible au Diplôme du CIFOIT pour les experts et praticiens en matière migrations de main-d’œuvre. Suivez l’Académie sur la migration de main- d’œuvre, trois cours parmi tous les cours éligibles cours sur une période de cinq ans et terminer un projet de synthèse pour faire partie d’un cadre international de praticiens et d’experts dotés d’un ensemble de compétences reconnues dans le domaine du travail politique migratoire.
Je tiens à remercier toute l'équipe de le CIF-OIT pour ce cours Dimensions liées aux compétences de la migration de main-d'oeuvre. Ce fut un voyage d'apprentissage passionnant. Et merci surtout pour le visage humain que vous avez mis dans un programme académique formel. Encore une fois, merci beaucoup pour l'excellent travail que le CIF-OIT accomplit pour faire de la communauté mondiale un endroit où il fait bon vivre.
Oludare Adewale Ogunjobi
Nigeria
