Emploi et travail décent pour la paix et la résilience
A distance, du 30 Octobre au 24 Novembre 2023
Présentation du cours
Ce cours en ligne ouvert et massif (CLOM) explore la recommandation 205 de l'OIT sur l'emploi et le travail décent pour la paix et la résilience (2017), le seul cadre normatif international fournissant des orientations pour aborder les questions relatives au monde du travail en réponse à des situations de crise, y compris les pandémies, les conflits armés, les catastrophes naturelles, la dégradation de l'environnement et les déplacements forcés.
Le cours fournit aux participants des informations et des connaissances pratiques sur les politiques, les approches, les outils, les méthodologies et les études de cas pour la promotion de l'emploi et du travail décent dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe. Ces éléments peuvent contribuer à la prévention des crises, au redressement et à la construction d'une paix et d'une résilience durables.
Groupes cibles
Les fonctionnaires gouvernementaux, les mandants, les partenaires et le personnel de l'OIT, ainsi que les praticiens du développement qui travaillent au carrefour de l'aide humanitaire et de l'aide au développement, en mettant l'accent sur l'emploi et le travail décent dans le cadre de la réponse aux crises.
Qui sont les formateurs ?
Ce cours est conçu et dispensé par des experts internationaux de l'OIT qui s'occupent de la promotion de l'emploi et du travail décent pour la paix et la résilience.
Quels sont les sujets couverts par ce cours ?
- Bloc d'apprentissage 1 - Vue d'ensemble de la recommandation 205 : Dans ce module, les participants explorent la définition de la fragilité et les facteurs qui contribuent à rendre une situation "fragile". Ils se concentrent sur le mandat de l'OIT pour promouvoir la paix et la résilience et sur son rôle dans le lien entre l'humanitaire, le développement et la paix. Les participants examinent également la théorie du changement qui sous-tend les efforts de l'OIT dans la promotion des programmes d'emploi pour la paix, et découvrent le programme phare de l'OIT "Emplois pour la paix et la résilience".
- Bloc d'apprentissage 2 - Un examen approfondi de la recommandation 205 : Dans ce module, les participants approfondissent leur connaissance des approches et des mesures en matière d'emploi et de travail décent pour la prévention et la réponse aux crises présentées dans la Recommandation 205 à travers un certain nombre de domaines politiques de l'OIT.
- Bloc d'apprentissage 3 - La recommandation 205 en action : Dans le dernier module, les participants examinent la promotion du partage des connaissances et de la sensibilisation à la Recommandation 205 au niveau national. Cet objectif est atteint grâce à l'examen de bonnes pratiques clés et d'études de cas.
Qu'est-ce que j'apprendrai ?
Tout au long de ce CLOM, les participants s'embarquent dans un voyage d'apprentissage qui les emmène à travers trois niveaux de connaissances pour :
- Expliquer le contenu de la Recommandation 205 et la pertinence de l'emploi et du travail décent dans le lien entre l'humanitaire, le développement et la paix;
- Reconnaître les approches et les mesures promues par la Recommandation 205 à travers l'Agenda du travail décent ;
- Découvrir des expériences réelles et des pratiques concrètes de mise en œuvre de la recommandation 205 pour construire une paix durable et promouvoir la résilience.
Que pourrai-je faire ?
En acquérant des connaissances sur un large éventail de politiques, de méthodes et d'outils visant à promouvoir le travail décent et l'emploi dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe, les participants seront en mesure de :
- Discuter des défis du marché du travail et des opportunités disponibles pour favoriser l'emploi dans les contextes fragiles ;
- Identifier comment chaque domaine d'action de l'OIT peut contribuer à la promotion des emplois pour la paix et la résilience ;
- Envisager des stratégies réalisables et durables pour construire une paix et une résilience durables à travers la promotion de l'emploi et du travail décent ; et
- Explorer les partenariats potentiels pour promouvoir les emplois pour la paix et la résilience.
Structure du cours
Le CIFOIT est connu pour ses expériences d'apprentissage innovantes et ses méthodologies de formation axées sur la pratique :
- Ce MOOC met en œuvre une approche hybride combinant des activités d'apprentissage axées sur l'objectif, basées sur les tâches et entre pairs afin de maximiser l'interaction dans l'environnement en ligne.
- Un mélange de sessions théoriques et participatives améliore les connaissances tout en favorisant les échanges, permettant aux participants de réfléchir sur le contenu et les ressources et de co-créer de nouvelles connaissances.
- Le matériel d'apprentissage est accessible en ligne et restera disponible même après la fin du cours.
Comment s'inscrire ?
- Inscrivez-vous dans l'eCampus : https://ecampus.itcilo.org/login/signup.php Si vous avez déjà un compte, vous n'aurez pas besoin d'en créer un nouveau.
- Une fois que vous avez un compte eCampus, cliquez ici pour vous inscrire au cours : https://ecampus.itcilo.org/course/view.php?id=3147
Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire, veuillez envoyer un e-mail à : MOOCR205@itcilo.org.
Frais d'inscription
Ce cours en ligne ouvert et massif est gratuit.
Certificat
Le MOOC se déroule du 30 octobre au 24 novembre 2023. Après avoir satisfait les critères du cours, les participants reçoivent un certificat de participation du CIFOIT.