Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

6–17 juillet 2020
Le cours est disponible en Português

Este curso permitirá aos participantes formular e implementar uma política estratégica de gestão de recursos humanos na Administração Pública, incluindo a introdução de novos instrumentos de planeamento dos recursos humanos. Além disso, o curso promoverá o diálogo social e a diversidade na Administração Pública.

Présentation du cours

Este curso permitirá aos participantes formular e implementar uma política estratégica de gestão de recursos humanos na Administração Pública, incluindo a introdução de novos instrumentos de planeamento dos recursos humanos. Além disso, o curso promoverá o diálogo social e a diversidade na Administração Pública.

Groupes cible

Gestores/gerentes do setor público; funcionários envolvidos na gestão de recursos humanos no setor público; funcionários da administração do trabalho, inclusive do sistema de segurança social; funcionários do departamento de RH de fundações, empresas públicas ou institutos públicos/autarquias; representantes dos sindicatos dos trabalhadores do setor público; formadores de instituições de formação administrativa; profissionais que desejam aprofundar os seus conhecimentos em matéria de gestão de recursos humanos na Administração Pública.

Objetivos

Ao término do curso, os participantes serão capazes de:

  • Expor os princípios da gestão baseada em metas e resultados
  • Introduzir novas práticas para o recrutamento e seleção de recursos humanos
  • Desenvolver uma política estratégica de gestão de recursos humanos
  • Implementar novos instrumentos de planejamento de recursos humanos
  • Modernizar o processo de avaliação de desempenho
  • Promover o diálogo social e a diversidade na administração pública
Conteúdo

Princípios da gestão baseada em metas e resultados; Características da força de trabalho no setor público a nível mundial; Gestão baseada em metas e resultados e gestão de recursos humanos; Planejamento da força de trabalho: teoria e prática; Definição de perfis associados às metas de desempenho; Recrutamento e seleção; Motivação: como motivar os funcionários a obter bons resultados; Avaliação de desempenho; A elaboração de uma política estratégica de gestão de recursos humanos; Estatutos dos funcionários públicos: tendências a nível internacional; O diálogo social na administração pública; Quadro normativo da OIT relativo ao diálogo social na administração pública; A diversidade na administração pública; Reflexão sobre a modernização da gestão de recursos humanos nos países representados.

Metodologia e estrutura

Durante o curso serão feitas exposições, seguidas de debate e trabalhos de grupo.

O curso será realizado no CIF/OIT em Turim, Itália, de 6 a 14 de julho, seguido por uma viagem de estudo a Lisboa, Portugal, de 15 a 17 de julho de 2020 com o objetivo de conhecer experiências relevantes da administração pública portuguesa.   

Pedidos de inscrição e custo de participação

Os pedidos de inscrição deverão ser feitos no link acima indicado e deverão ser acompanhados por uma carta da organização patrocinadora, comprometendo-se a cobrir o custo de participação do candidato.   O custo de participação (4.620 Euros) inclui a formação, alojamento em quarto individual no campus do CIF/OIT, refeições, seguro médico para a viagem e a estada em Turim.

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