Manager par la performance et promouvoir le dialogue social dans le secteur public

Manager par la performance et promouvoir le dialogue social dans le secteur public

Manager par la performance et promouvoir le dialogue social dans le secteur public

1–12 juin 2020
Le cours est disponible en Français
Présentation du cours

Ce cours permettra aux participant·e·s de mieux connaître et pratiquer les outils du pilotage de la performance ainsi que les leviers qui permettent un réel impact sur les activités du secteur public. Un examen approfondi et une discussion comparative sont également engagés sur les différentes modalités, mécanismes et spécificités du dialogue social dans le secteur public.

Groupes cible

Cadres supérieur·e·s et intermédiaires du secteur public, y compris de l'administration territoriale; gestionnaires impliqué·e·s dans la modernisation du secteur public; responsables de l'administration du travail; représentant·e·s des syndicats du secteur public; formateur·trice·s et consultant·e·s en management public

Objectifs

A la fin du cours les participants seront en mesure de :

  • Décrire les axes principaux de la réforme de la fonction publique ;
  • Définir le contexte, la portée et les objectifs d’un système de gestion axée sur les résultats dans le secteur public ;
  • Élaborer les grandes lignes d’un système de gestion de la performance d’une organisation du secteur public ;
  • Appliquer le cadre logique des projets/programmes dans leurs activités professionnelles ;
  • Exposer le cadre juridique international et les différents mécanismes et modalités de dialogue social dans le secteur public ;
  • Proposer des initiatives visant à promouvoir le dialogue social dans le secteur public.
Contenu
  • L’OIT et son rôle normatif pour le secteur public et privé ;
  • La réforme de la fonction publique ;
  • La gestion axée sur les résultats ;
  • La gestion axée sur les résultats et la gestion des ressources humaines ;
  • Le cadre logique des projets/programmes et le cycle de projet ;
  • La gestion de la performance dans le secteur public ;
  • La formulation d’un système de gestion de la performance dans le secteur public ;
  • Système national fondé sur la gestion axée sur les résultats et la performance ;
  • Les contrats d’objectifs de performance ;
  • Dialogue social : concept, modalités, formes, mécanismes ;
  • Cadre juridique du dialogue social dans le secteur public ;
  • La promotion du dialogue social dans le secteur public ;
  • Bonnes pratiques en matière de la gestion de la performance dans une organisation publique et de dialogue social dans le secteur public.
Structure

La formation aura deux composantes : le cours qui aura lieu au Centre international de formation de l'Organisation internationale du Travail (CIF/OIT) à Turin, Italie, du 1 au 9 juin, suivi d'un voyage d'étude à Paris, France, du 10 au 12 juin 2020. Le but du voyage d'étude est d’analyser les bonnes pratiques de l'administration publique française ainsi que le dialogue social dans le secteur public.

Méthodologie

Par ailleurs aux présentations données par des experts internationaux, une approche participative sera adoptée, avec l'utilisation d'études de cas et des travaux basés, dans la mesure du possible, sur l'expérience pratique des participants. Une partie de l'analyse et la discussion des questions de fond seront menées à travers des travaux en groupe et d’autres méthodes interactives.

Frais de participation et inscriptions

Les frais de participation s’élèvent à 4.620 euros et comprennent les frais de formation, logement en chambre individuelle et repas dans le Campus du CIF/OIT à Turin, chambre à l’hôtel et allocation pour les repas pendant le voyage d’étude à Paris et assurance maladie y compris pour le voyage international et le voyage d’étude.

Veuillez bien noter que les frais de voyage entre le pays d’origine et Turin, Turin/Paris et Paris et le pays d’origine ne sont pas compris.

Les candidats intéressés sont priés de remplir le formulaire en ligne et annexer une lettre de nomination officielle de la part de leur institution de parrainage précisant la façon dont les frais de participation et de voyage seront couverts.

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