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17 juin 2019 - 21 juin 2019

Négocier des accords bilatéraux de travail

17 juin 2019 - 21 juin 2019

Négocier des accords bilatéraux de travail

Négocier des accords bilatéraux de travail

Informations sur les cours

17 June 2019 - 21 June 2019

Anglais - Français

Turin

Code: A9012008

Date limite d'inscription: 31 May 2019

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Description

Description

Au cours des dernières décennies, on assiste à un retour en force des accords bilatéraux et des protocoles d'entente en tant qu'outils facilitant le mouvement transfrontalier des travailleurs. S'il est vrai que les accords bilatéraux peuvent jouer un rôle important dans la protection des droits des travailleurs migrants, ces instruments présentent dans la pratique un certain nombre de défauts concernant leur conception, leur contenu, leur suivi, leur mise en oeuvre et leur impact. Afin de répondre à ces défis et opportunités, le Centre international de formation de l'Organisation internationale du travail (Centre de Turin, Italie) lance son prochain cours sur la négociation des accords bilatéraux de travail, en vue de promouvoir la gouvernance juste et efficace de la migration de main d'oeuvre, promouvoir et protéger les travailleurs migrants, et renforcer le lien entre la migration et le développement durable. Ce cours entend également améliorer les compétences et techniques de négociation des personnes engagées dans l'élaboration et le suivi des accords bilatéraux et multilatéraux.

Groupe cible

Groupe cible

Cette formation s'adresse aux parties prenantes engagées dans la négociation des accords bilatéraux et régionaux/les protocoles d'entente ainsi que les personnes concernées par les migrations de main d'oeuvre, soit les groupes suivants: Fonctionnaires responsables des politiques migratoires / des relations internationales; Décideurs politiques impliqués dans le développement et la mise en oeuvre des accords bilatéraux; Personnel des institutions publiques et des ministères en charge des politiques migratoires et / ou des relations internationales; Représentants des organisations de travailleurs et du secteur privé.

Context

Context

S’il est vrai que les accords bilatéraux peuvent jouer un rôle important dans la protection des droits des travailleurs migrants, ces instruments présentent dans la pratique un certain nombre de défauts concernant leur conception, leur contenu, leur suivi, leur mise en œuvre et leur impact. Les positions, motivations et objectifs du pays d’origine et du pays de destination ne sont pas les mêmes. De surcroît, la diversité des accords bilatéraux sur les plans du statut juridique (contraignant ou non), de la portée et du contenu est une source de difficulté supplémentaire. Finalement, les accords bilatéraux contemporains s’inscrivent dans un contexte où le recrutement des travailleurs migrants sur certains axes migratoires majeurs est effectué pour l’essentiel par des entreprises privées, et non par des gouvernements.

 Afin de répondre à ces défis et opportunités, le Centre international de formation de l’Organisation internationale du travail (Centre de Turin, Italie) lance son prochain cours sur la négociation des accords bilatéraux de travail, en vue de promouvoir la gouvernance juste et efficace de la migration de main d’œuvre, promouvoir et protéger les travailleurs migrants, et renforcer le lien entre la migration et le développement durable. Ce cours entend également améliorer les compétences et techniques de négociation des personnes engagées dans l’élaboration et le suivi des accords bilatéraux et multilatéraux. 

Objectifs

Objectifs

A la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Discuter des éventuels défis liés à la mise en œuvre des accords bilatéraux de travail / les protocoles d’entente ainsi que des méthodes pour les surmonter ;
  • Apprécier le rôle et l’objectif des accords bilatéraux de travail, ainsi que les enjeux et défis liés à leur négociation ;
  • Expliquer les priorités politiques justifiant le besoin de la négociation des accords bilatéraux de travail ;
  • Identifier les bonnes pratiques relatives aux accords bilatéraux de travail sur la base de critères spécifiques tirés des normes internationales, et mettre en évidence des accords qui pourraient améliorer la gouvernance des migrations et la protection des travailleurs migrants ;
  • Evaluer de manière critique les accords bilatéraux existants et améliorer les techniques de négociation de leur révision ;
  • Comprendre le processus de négociation et les techniques de négociation efficaces, y compris à travers la simulation de la négociation d’un accord bilatéral de travail. 

Contenu

Contenu

Contenu technique relatif aux accords bilatéraux de travail et aux protocoles d’entente

  • Aperçu historique et développements actuels des accords bilatéraux de travail et protocoles d’entente
  • Types et caractéristiques générales des accords bilatéraux de travail et protocoles d’entente relatifs à la migration de main d’œuvre
  • Tendances mondiales et régionales récentes relatives aux accords bilatéraux de travail
  • Fondements normatifs des accords bilatéraux de travail
  • Structures des accords, évaluation des accords, et bonnes pratiques
  • Comment assurer le bon fonctionnement des accords ?

- Contrôle et évaluation

- Comités paritaires : rôle, termes de référence, et programme

  • Analyse des bonnes pratiques : accords bilatéraux de travail et protocoles d’entente relatifs à la migration de main d’œuvre

Contenu technique relatif aux techniques de négociation

  • Processus et étapes de la négociation des accords bilatéraux de travail
  • Caractéristiques de la négociation positionnelle et de la négociation basée sur les intérêts
  • Comportement des négociateurs efficaces

Méthodologie

Méthodologie

Le CIF-OIT adopte une approche en trois étapes dans ses activités de formation:

Phase à distance (plate-forme en ligne): deux semaines avant la phase présentielle (résidentielle), durant lesquelles les participants ont accès aux informations initiales sur le contenu du cours, suivent un module d’introduction et choisissent les modules optionnels auquel ils souhaitent assister

Phase présentielle (résidentielle): elle comprend des cours magistraux, des discussions, des études de cas, des jeux de rôle et des exercices à réaliser en groupe

Phase de suivi (plate-forme en ligne): durant cette phase, les participants ont accès au matériel du cours et aux nouvelles ressources en ligne; ils peuvent poursuivre la discussion et consulter les autres participants et les experts dans le forum disponible sur la plate-forme en ligne.

Pendant le cours :

Une approche hautement participative sera utilisée, laquelle mettra l’accent sur le partage d’expériences internationales en vue de leur adaptation et de leur application pratique. Le formation utilise des méthodes et technologies d’apprentissage innovantes qui associent cours magistraux, discussions, études de cas, débats, jeux de rôle et travaux de groupe. Une attention particulière sera accordée à la présentation des « bonnes pratiques » à travers des études de cas reflétant les expériences vécues aux niveaux local et international, en vue de contribuer également à la base de données de bonnes pratiques de l’OIT en matière de politiques et programmes de migration de main-d’œuvre.

Exigences linguistiques

Exigences linguistiques

Le cours sera offert en français et en anglais avec traduction simultanée.

Inscription

Inscription

Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature en ligne au plus tard le 17 mai 2019, appuyé par une lettre de nomination de l'établissement parrain indiquant comment le participant sera financé.

Pour procéder à votre inscription en ligne, cliquez ici

S'il vous plaît merci de noter que si un visa Schengen pour l'Italie est nécessaire, le temps requis est en moyenne au moins trois semaines.

Pour plus d'informations concernant le paiement, l'annulation et les remboursements, veuillez consulter notre politique ici

Votre séjour sur le campus

Votre séjour sur le campus

Situé à Turin (Italie), dans un parc attrayant sur les rives du Pô, le campus du Centre offre un environnement agréable pour vivre et étudier.

Cliquez ici pour en savoir plus sur le Centre international de formation de l'OIT et sa mission.

Vous pouvez également consulter les installations du Centre en cliquant ici.

Frais de scolarité: 1615

Frais de séjour: 635

Coût total: 2250

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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