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24 septembre 2018 - 05 octobre 2018

Forum d'apprentissage sur les innovations dans les investissements et les programmes publics pour l'emploi

24 septembre 2018 - 05 octobre 2018

Forum d'apprentissage sur les innovations dans les investissements et les programmes publics pour l'emploi

Forum d'apprentissage sur les innovations dans les investissements et les programmes publics pour l'emploi

Informations sur les cours

24 septembre 2018 - 05 octobre 2018

Anglais - Français

Turin

Code: A9011255

Date limite: 27 août 2018

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Description

Description

Le Forum s'intéressera aux mesures politiques et opérationnelles susceptibles d'améliorer l'efficacité des investissements publics dans les infrastructures et des programmes publics pour l'emploi dans le contexte d'un cadre de développement à long terme.

Contexte et objectifs

Contexte et objectifs

Le chômage, le sous-emploi et la pauvreté des travailleurs subsistent dans de nombreux pays du monde en dépit de plusieurs décennies de croissance économique rapide. Ce phénomène, baptisé «croissance sans emplois», touche essentiellement les femmes et les jeunes. De plus, la crise financière et économique de cette décennie a exacerbé ce phénomène. Cette crise a mené à une meilleure reconnaissance de la nécessité d’une croissance partagée par le biais de politiques, stratégies et programmes effi caces, ciblés, cohérents et tenant compte des spécificités des hommes et des femmes, et visant à promouvoir l’emploi et le travail décent.

Les programmes d’investissement public et les dépenses publiques dans les infrastructures sont largement utilisés pour stimuler la demande en période de récession, mais aussi pour créer et maintenir l’emploi. Des programmes à grande échelle ont déjà été mis en place dans plusieurs pays et ont démontré leur capacité à infl uer sur la création d’emplois.

Ces dernières années, des dispositifs innovants d’emploi public ont émergé démontrant l’existence de manières effi caces de créer des emplois durables sur le long terme, en ciblant spécialement les plus pauvres et vulnérables. Les programmes d’emplois publics sont de plus en plus intégrés dans les politiques nationales de l’emploi et de protection sociale, ce qui reflète l’importance croissante que les pays attachent aux programmes d’investissement public pour la création d’emplois et le développement durable.

À la fin du forum d'apprentissage, vous pouvez vous attendre à:

  1. Acquérir une meilleure compréhension des possibilités de création d'emplois durables par le biais de programmes d’investissement public innovants; et des connaissances sur le rôle des investissements à forte intensité de main-d’œuvre et l’initiative de l’OIT pour la création d’emplois et la promotion de la paix et de la résilience dans les pays fragiles
  2. Vous familiariser avec plusieurs outils pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes publics efficaces et les appliquer au niveau sectoriel;
  3.  Articuler plusieurs dispositifs pour le suivi, l'évaluation et l'évaluation de l'impact des programmes d'investissement et d'emploi publics;
  4. Acquérir des connaissances concernant les innovations et les pratiques exemplaires des programmes publics d’investissements à forte intensité de main-d’œuvre visant à créer des emplois décents durables y compris: 
  • Une exposition aux méthodes de passation de marchés et aux approches de renforcement des capacités pour le développement des PME dans l'industrie nationale de la construction;
  • Tirer les enseignements des expériences et des meilleures pratiques de plusieurs pays en matière d’utilisation des ressources locales pour les travaux et services communautaires;
  • Acquérir un aperçu des meilleures pratiques en matière d’emplois verts par l’adaptation au changement climatique et les interventions en cas de catastrophes naturelles;

Contenu et programme

Contenu et programme

Quels sont les possibilités d’action et les programmes que les pouvoirs publics peuvent mettre à profi t afi n d’encourager la création d’emplois? Quelles sont les différentes formules possibles visant à utiliser les dépenses publiques pour stimuler la création d’emplois sans compromettre la réalisation d’autres objectifs de développement? Quels sont les programmes de création d’emploi innovants que les gouvernements peuvent élaborer et mettre en place afi n de contribuer, en outre, aux autres priorités socio-économiques? Quels enseignements et bonnes pratiques peuvent être tirés des expériences des pays qui ont recours aux programmes publics d’investissements à forte intensité de main-d’œuvre pour promouvoir le travail décent?

Il n’existe pas de réponse simple et unique à ces questions. Les résultats des programmes publics actifs dépendent du contexte du pays, du modèle d’intervention et des capacités nationales d’exécution. Toutefois, des données factuelles montrent que des programmes d’investissement public bien conçus et convenablement mis en œuvre, particulièrement dans les infrastructures, pourraient contribuer de façon appréciable à la création d’emplois et au développement durable.

En s’appuyant sur la vaste expérience de l’OIT de ces 40 dernières années, le forum d’apprentissage servira de plateforme mondiale de promotion de l’échange des connaissances, de l’expérience et des bonnes pratiques innovantes dans le domaine des programmes publics d’investissements à forte intensité de main-d’œuvre. Le forum sera axé sur les mesures politiques et pratiques pour renforcer l’efficacité de l’investissement public dans les programmes d’emploi public et d’infrastructures pour favoriser la création d’emplois durables et le développement à long terme.

Cours commun en matinée

Chaque matin, le programme offre deux sessions de 90mn chacune en plénière sur un sujet stratégique et transversal dans le domaine de la création d’emplois à travers les programmes public d’investissement et d’emplois

  1. Ce que l’investissement à haute intensité de main-d’oeuvre n’est pas ?
  2. Les approches haute intensité de main d’oeuvre - Définir le contexte; 
  3. Espace fiscal: promouvoir l’approche PPEs en utilisant les évaluations d’'impact sur la création d’emplois; 
  4. Atteindre les groupes vulnérables et autres groupes cibles; 
  5. Un cadre institutionnel approprié; 
  6. Les pratiques et conditions de travail dans les approches HIMO; 
  7. Travaux verts, désastres naturels, adaptation au changement climatique; 
  8. Qualité des travaux et services et gestion des actifs; 
  9. Intégrer l’égalité des genres dans les travaux publics; 
  10. Conception (cycle de projet) efficace de programmes dans différents secteurs et situations.

 

Cours au choix (modules optionnels)

Les participants pourront choisir parmi plusieurs cours optionnels parallèles. Ces cours optionnels traitent en profondeur de thèmes spécifiques.

  1. Innovations dans les programmes publics pour l’emploi; 
  2. Les approches HIMO pour la fourniture et la maintenance des actifs dans différents secteurs; 
  3. Passation de contrat - Capacités des secteurs public et privé pour une gestion efficace et une bonne gouvernance des programmes d’investissement et pour l’emploi; 
  4. Approches basées sur les ressources locales pour prévenir la vulnérabilité et la fragilité, faciliter la reconstruction et construire la résilience. 

D'autres cours optionnels peuvent s'y ajouter. 

Les modules optionnels alterneront les séances magistrales et les méthodologies d’apprentissage interactives.

Sessions d’échanges par les participants :

  1. Partage d’expériences pratiques :  Deux créneaux spécifiques seront réservés à la présentation de pratiques novatrices par les participants eux-mêmes. Tous les participants seront invités à partager une pratique d’un nouveau genre ou une solution originale à un problème particulier.
  2. Exercice pratique d’élaboration de politiques: innover dans la conception 

Les participants s’adonneront à la conception d’une politique publique d’emplois et d’investissement sur la base d’études de cas. Cet exercice

aidera les participants à comprendre les différents éléments d’une politique intégrée et les stimulera à discuter et appliquer les contenus des sessions et modules du forum d’Apprentissage.

Matériel didactique

Les participants auront accès à l’ensemble du matériel didactique (exposés des intervenants, lectures complémentaires, etc.) au format électronique et sur notre campus virtuel.

Méthodologie de formation

Méthodologie de formation

La méthode de formation du forum d’apprentissage sera fortement participative. Son but est de proposer unapprentissage par la pratique en encourageant le partage des connaissances, des expériences et des pratiques exemplaires. La méthode associera des présentations réalisées par des experts et des praticiens de l’OIT et du CIF-OIT à des exercices individuels participatifs et des travaux en groupe.

Des méthodes interactives novatrices seront associées aux technologies numériques de l’apprentissage pour faciliter l’échange de connaissances, d’expérience et de pratiques exemplaires. Une plate-forme en ligne interactive, l’e-Campus, sera utilisée pour renforcer l’expérience d’apprentissage et accéder facilement au matériel de formation de chaque séance.

Un questionnaire d’évaluation sera mis à la disposition des participants à la fin de l’activité pour connaître leur degré de satisfaction et obtenir des suggestions d’amélioration concernant les modules et la méthodologie.

Un test d'acquisition des connaissances sera administré pour évaluer les nouvelles connaissances acquises lors du forum d'apprentissage.

 

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire

Le processus suivant vous permettra de planifier de façon efficace votre inscription au cours et votre préparation pour venir à Turin. Il vous permettra également une gestion efficace de votre candidature.

INSCRIPTION

Les candidats désireux de participer au cours sont invités à nous faire parvenir :

  1. Un formulaire d’inscription en ligne dûment complété.
  2. Une lettre officielle de prise en charge financière délivrée par votre organisation (ou celle donatrice) spécifiant qu’elle couvrira:
  • Les frais totaux de participation au cours  ou le solde des frais de participation (si vous obtenez une bourse du Centre) OU le montant que votre organisation ou celle donatrice peut considérer
  • Les frais de voyage entre le pays d’origine et le Centre de Formation.

Seuls les candidats qui produiront les deux documents (formulaire en ligne et lettre de prise en charge) seront pris en considération. Veuillez attacher la lettre de prise en charge au formulaire d’inscription ou la faire parvenir à l’adresse

 SELECTION

Un nombre limité de bourses partielles est disponible. La sélection des candidats devant bénéficier de ces bourses se fera suivant les critères suivants :

  1. Expérience professionnelle attestée dans les domaines techniques pertinents à la formation; et motivations expliquant en quoi l’activité renforcera vos compétences professionnelles et comment vous les utiliserez dans votre organisation.
  2. Cout de participation - capacité de prise en charge totale ou partielle

CONFIRMATION

Veuillez noter que le Centre de formation de Turin ne peut confirmer votre candidature effective à la formation qui vous intéresse, qu’après réception des trois documents susmentionnés : formulaire d’inscription, lettre de parrainage et confirmation de financement du billet.

Lorsque la candidature est acceptée, il incombe aux participants de se procurer un visa Schengen. Les demandes de visa devront être soumises quatre semaines au moins avant le début de l’activité, accompagnée de la lettre de support de la part du Centre de Turin. Comme les frais de voyage, les frais liés à l’obtention du visa sont à la charge du participant.

 Attention : Prière de pas procéder à l’achat de votre billet d’avion avant de recevoir l’avis de sélection officiel de la part du Centre de Turin. 

Frais de scolarité: 2320

Frais de séjour: 1360

Coût total: 3680

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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