Accès à la justice pour les abus liés au recrutement

Le recrutement des travailleurs migrants doit être effectué de manière à respecter, protéger et réaliser les droits humains internationalement reconnus. Lorsque ces droits sont violés, les travailleurs - indépendamment de leur nationalité, de leur statut juridique, de leur sexe, de leur religion, de leur appartenance ethnique, de leur caste ou de toute autre considération sociale ou économique - doivent avoir le droit d'accéder à la justice et de demander un recours effectif.

L'accès à la justice est essentiel pour faire des droits humains, y compris les droits du travail, une réalité pour tous les travailleurs et les individus. Il repose sur le principe central de la non-discrimination, selon lequel toute personne a droit, sans discrimination et sur la base de l'égalité avec les autres, à un traitement et à une protection égaux au regard de la loi.

Garantir un accès effectif à la justice est une composante essentielle du travail de l'OIT sur la migration de main-d'œuvre et le recrutement équitable. L'OIT s'est efforcée de faire progresser l'accès à la justice pour les travailleurs migrants par le biais d'un certain nombre d'activités, notamment l'examen et l'analyse de la législation, le renforcement des capacités des détenteurs d'obligations et l'information et la sensibilisation des travailleurs migrants. Récemment, l'accès à la justice a été reconnu comme un "domaine d'intérêt prioritaire" par le Comité consultatif de l'Initiative pour le recrutement équitable.

Le Pôle de connaissances de l'Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT organisera une table ronde sur le thème "Accès à la justice pour les abus liés au recrutement" afin de partager les résultats des dernières recherches de l'OIT et d'explorer des outils et des approches pratiques.

Mot de bienvenue  

09:30-09:40 (10”) 

CEST 

1. Michelle Leighton, Cheffe de la section Migration de main-d'oeuvre de l'OIT 

Première partie : Table ronde

9:40-10:50

(70”)

1. Mustafa Qadri, Directeur, Equidem Research and Consulting
2. Dr. Jeevan Baniya, Directeur adjoint, Social Science Baha
3. Suriya Nandhini, Coordinateur national du Centre de ressources pour les migrants, Congrès des syndicats de Malaysie
4. Douglas MacLean, Directeur exécutif, Justice without Borders
5. Vidhi Aggarwal, Responsable des programmes sur le travail et les droits de l'homme, Apple (membre du Réseau mondial des entreprises sur le travail forcé de l'OIT)

Modératrice : Centre international de formation de l'OIT (CIF-OIT) 

Deuxième partie : Q&R avec le public

10:50-11:25 (35”) 

Les participants sont encouragés à partager leurs réflexions sur le sujet et à poser des questions directement aux panélistes, en utilisant la fonction Q&R sur Zoom.

1. Modératrice : CIF-OIT 

Fermeture 

11:25-11:30 (5") 

1. Maria Gallotti, spécialiste de la migration de main-d'oeuvre à l'OIT 

• Diffusion des résultats de recherche du document de travail de l'OIT sur "le recrutement équitable et l'accès à la justice pour les travailleurs migrants", par le biais d'une table ronde réunissant des experts et des praticiens du monde entier.

• Identifier les principaux domaines d'intervention de l'Initiative pour le recrutement équitable dans le domaine de l'accès à la justice (par exemple, outils spécifiques ou groupes de travail à développer)

• Note conceptuelle (courte)
• Agenda 
• Document de travail de l'OIT sur "le recrutement équitable et l'accès à la justice pour les travailleurs migrants" (bientôt disponible en français; voir la version en anglais)