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Impara (gratuitamente) come utilizzare l'inclusione della disabilità sul posto di lavoro come vantaggio strategico!

notizie - 04/07/2018
Vuoi imparare come accedere ad un pool di talenti motivati, qualificati e sorprendentemente inesplorati, presso la tua organizzazione o azienda?

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Unisciti alla Cornell University e all'ITCILO e impara come utilizzare l'inclusione della disabilità a tuo vantaggio. Cogli questa opportunità GRATUITA e registrati qui per il corso online!

Un piccolo investimento del tuo tempo in questo corso ti consentirà di iniziare a capire come rendere l'inclusione della disabilità una realtà nella tua organizzazione. Scopri quali vantaggi l'inclusione della disabilità potrebbe portare alla tua azienda e iscrivirti all'e-Campus ITCILO!

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Le persone con disabilità rappresentano il 15% della popolazione mondiale, vale a dire un miliardo di persone, eppure sono significativamente più disoccupate e sottoccupate rispetto ai loro coetanei non disabili.

Le persone con disabilità rappresentano una fonte di talento qualificata e non sfruttata per le imprese e i datori di lavoro, che riconoscono che l'inclusione della disabilità sul posto di lavoro rappresenta un vantaggio competitivo.

Per affrontare questa prospettiva mutevole sull'inclusione della disabilità e per aiutare le imprese e i datori di lavoro a cogliere questa opportunità, il Centro internazionale di formazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ITCILO) ha collaborato con la Cornell University per creare un corso di e-Learning autonomo su "Disabilità nel Posto di lavoro: una prospettiva globale".

Questo corso di 90 minuti è progettato per i datori di lavoro e i loro rappresentanti, come i professionisti delle risorse umane, per consentire loro di progettare e attuare in modo efficiente e consapevole una strategia di inclusione della disabilità.

Dopo aver completato il corso, i partecipanti saranno in grado di:

  • Articolare il business-case per l'assunzione, il mantenimento e l'avanzamento delle persone con disabilità;
  • Identificare i regolamenti internazionali relativi che sostengono le politiche e le pratiche inclusive del datore di lavoro sulla disabilità;
  • Discutere le politiche e le pratiche necessarie all'interno dell'organizzazione per facilitare l'inclusione della disabilità attraverso il processo di occupazione;
  • Progettare e avviare una strategia di inclusione della disabilità unica per la propria organizzazione.

Brevi video di storie personali, opinioni ed esperienze di esperti internazionali e persone con disabilità sono accompagnati da liste di controllo, contenuti interattivi e esercizi rapidi. Sono inclusi anche strumenti di autovalutazione organizzativa e risorse per l'ulteriore apprendimento.

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