Desenvolver capacidades técnicas e institucionais para recolher e analisar informação sobre o mercado de trabalho, estabelecer um perfil do mercado de trabalho e usar o diagnóstico do mercado de trabalho para elaborar políticas adequadas e avaliar essas políticas, são aspetos fundamentais para acelerar os progressos em direção ao emprego pleno e produtivo e ao trabalho digno para todos.
Para esse efeito, os países devem estabelecer ou manter sistemas adequados de informação e análise sobre o mercado de trabalho de modo a produzir dados precisos e comparáveis em matéria de trabalho digno e de condições do mercado de trabalho, e usá-los para desenvolver um processo de elaboração de políticas devidamente fundamentado. As atividades de formação do Centro contribuem para a construção de sistemas adequados de informação e análise sobre o mercado de trabalho enquanto base para o desenvolvimento de políticas de emprego abrangentes.
Upcoming courses
SDGs indicator framework on employment and decent work: Measuring, monitoring and reporting
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The main objective of the course is to better equip and orientate national and international stakeholders in the new SDG statistical monitoring system. Read More
STATA for labour market analysis
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This course aims to equip participants with the skills needed to use STATA to analyse the labour market for evidence-based policy-making, including SDG and decent work indicators. Read More
Labour Market Statistics and Analysis Academy
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The Academy is being offered to meet the current and future needs of countries to strengthen their labour market statistics and analysis systems in the wake of new international statistical standards and groundbreaking developments in the world of statistics. Read More
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Fórum de Peritos dos BRICS no CIF-OIT
O Centro acolheu, de 28 a 30 de novembro, um encontro da Rede BRICS de Institutos de Investigação na área do Trabalho no âmbito do Fórum de Peritos dos BRICS: “Promover Melhores Resultados para os Jovens nos BRICS e no Mundo”. Leia mais
No Centro, a Academia sobre NIT analisa os desafios e perspetivas das formas atípicas de emprego
Nas últimas décadas, tanto nos países industrializados como em desenvolvimento, tem vindo a ocorrer uma transição significativa das formas “tradicionais” de emprego – emprego direto, de duração indeterminada e a tempo inteiro – para formas atípicas de emprego. Leia mais