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Seminário do Projeto SURE do CIF-OIT sobre “Integração da Migração Laboral nas políticas ativas do mercado de trabalho na Tunísia” decorreu de 26 a 29 de março de 2019

Que modelos serão apropriados para um sistema de avaliação de competências que inclua as principais categorias de migrantes na Tunísia (potenciais migrantes, migrantes de retorno e trabalhadores estrangeiros)? Que dados deverão ser recolhidos sobre migração interna, internacional e de retorno para abordar de forma adequada as questões relacionadas com os grupos-alvo de migrantes na Tunísia, no contexto das políticas ativas do mercado de trabalho?

Estes foram dois dos vários tópicos abordados durante o seminário do Projeto SURE do CIF-OIT sobre “Mainstreaming Labour Migration in active labour market policies in Tunisia” (“Integração da Migração Laboral nas políticas ativas do mercado de trabalho na Tunísia”), que teve lugar na semana passada. Participaram no evento membros de instituições responsáveis pela reinserção profissional e social dos migrantes de retorno. O seminário proporcionou um ambiente construtivo para identificar e atender às necessidades e aos serviços disponibilizados aos migrantes de retorno, para que a sua reinserção possa representar um contributo efetivo ao desenvolvimento sustentável da Tunísia.

 

Este curso foi concebido para as principais instituições públicas com um mandato em matéria de migração laboral na Tunísia, em particular a Direção-Geral de Cooperação Internacional para a Migração, a Direção-Geral de Planeamento e Monitorização da Migração, o Observatório Nacional de Migração, a Agência Nacional de Emprego e Trabalho Independente, o Gabinete de Emigração e Mão-de-Obra Estrangeira, o Ministério de Formação Profissional e Emprego e o Gabinete para os Tunisinos no Estrangeiro.

 

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