Créer des emplois à travers les secteurs à haute intensité de main-d'œuvre: la passation de contrats pour les entreprises locales de la construction
Créer des emplois à travers les secteurs à haute intensité de main-d'œuvre: la passation de contrats pour les entreprises locales de la construction
L'application de l'approche à haute intensité de main-d'oeuvre (HIMO) du CIF-OIT a pour objectif d'optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre pour réduire la pauvreté. Elle encourage l'utilisation des petites et moyennes entreprises locales et des techniques à forte intensité d'emploi. Elle vise aussi à lutter contre le chômage, dans le contexte des investissements publics dans les infrastructures. Durant le cours, les participants apprendront comment créer de l'emploi à travers l'intégration des entreprises locales dans les grands investissements infrastructurels.
L'application de l'approche à haute intensité de main-d'oeuvre (HIMO) du CIF-OIT a pour objectif d'optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre pour réduire la pauvreté. Elle encourage l'utilisation des petites et moyennes entreprises locales et des techniques à forte intensité d'emploi. Elle vise aussi à lutter contre le chômage, dans le contexte des investissements publics dans les infrastructures. Durant le cours, les participants apprendront comment créer de l'emploi à travers l'intégration des entreprises locales dans les grands investissements infrastructurels.
Responsables des agences et programmes nationaux concernés par l'emploi public; haut·e·s fonctionnaires gouvernementa·les·ux; fonctionnaires des administrations publiques; personnel des administrations municipales; maires; représentant·e·s des partenaires sociaux; gestionnaires de programmes; opérateur·rice·s privé·e·s travaillant dans les domaines suivants: investissements publics, stratégies pour l'emploi, programmes de développement des PME.
- L’environnement favorable au développement des PMEs dans l’industrie de la construction par la promotion des approches HIMO;
- Les instruments et les outils de mise en œuvre des travaux HIMO prenant en compte la participation durable d’acteurs économiques (PMEs, et collectivités locales);
- Les systèmes contractuels favorables à la création d’emploi décent dans la construction et leur gestion;
- Les dispositifs de formation et de renforcement des capacités des acteurs locaux en vue de la création d’emplois décents dans le secteur de la construction.
Ce cours offre une plateforme unique pour apprendre:
- De nouvelles approches de promotion des entreprises locales pour la réalisation des travaux d’infrastructure;
- Les mécanismes pour favoriser la contractualisation des entreprises locales et la valorisation des matériaux locaux;
- Les rôles des collectivités locales et des PME dans l’exécution des contrats de travaux HIMO;
- L’administration et la gestion efficace des marchés de travaux HIMO en vue de la création d’emploi décent;
- Les techniques pour favoriser la participation des entreprises locales et des communautés aux travaux HIMO.
- Elaborer des stratégies de passation des marchés pour faciliter l’accès des entreprises aux marchés de la construction et des travaux publics;
- Etablir la relation entre le secteur des travaux publics, des investissements dans les infrastructures et les politiques de l’emploi;
- Orienter les investissements publics pour promouvoir la création d’emplois décent et le développement des PME du secteur de la construction;
- Conseiller dans l’optique d’un environnement favorable à la participation des entreprises locales aux travaux HIMO dans le secteur de la construction et maximiser le potentiel de création d’emplois décents.
- Des études de cas et des exemples, ainsi que le focus sur les outils pour assurer l’émergence et le développement de l’industrie de la construction à travers la promotion des approches HIMO vont rendre ce cours très concret et ancré dans la réalité;
- La méthode de formation facilite l’apprentissage par la pratique et encourage le partage des connaissances, des expériences et des pratiques exemplaires;
- Les activités comprennent des exercices participatifs et des travaux en groupe autour de cas issus de projets réels;
- Le programme a été développé par des experts du CIF-OIT et de l’OIT qui cumule une expérience de 40 ans dans la création d’emplois durables à travers l’investissement public;
- Le programme est basé sur le Guide du BIT « Développement de l’industrie de la Construction pour les investissements d’infrastructures Intensifs en Emplois » (BIT, Décembre 2019) qui compile les expériences les plus significatives en rapport avec les sujets traités.
