Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

6–17 Julho 2020
O curso está disponível em Português
Apresentação do curso

Este curso permitirá aos participantes formular e implementar uma política estratégica de gestão de recursos humanos na Administração Pública, incluindo a introdução de novos instrumentos de planeamento dos recursos humanos. Além disso, o curso promoverá o diálogo social e a diversidade na Administração Pública.

Perfil dos participantes
  • Gestores/gerentes do setor público.
  • Funcionários envolvidos na gestão de recursos humanos no setor público.
  • Funcionários da administração do trabalho, inclusive do sistema de segurança social.
  • Funcionários do departamento de RH de fundações, empresas públicas ou institutos públicos/autarquias.
  • Representantes dos sindicatos dos trabalhadores do setor público.
  • Formadores de instituições de formação administrativa; profissionais que desejam aprofundar os seus conhecimentos em matéria de gestão de recursos humanos na Administração Pública.
Objetivos

Ao término do curso, os participantes serão capazes de:

  • Expor os princípios da gestão baseada em metas e resultados
  • Introduzir novas práticas para o recrutamento e seleção de recursos humanos
  • Desenvolver uma política estratégica de gestão de recursos humanos
  • Implementar novos instrumentos de planejamento de recursos humanos
  • Modernizar o processo de avaliação de desempenho
  • Promover o diálogo social e a diversidade na administração pública
Conteúdo

Princípios da gestão baseada em metas e resultados; Características da força de trabalho no setor público a nível mundial; Gestão baseada em metas e resultados e gestão de recursos humanos; Planejamento da força de trabalho: teoria e prática; Definição de perfis associados às metas de desempenho; Recrutamento e seleção; Motivação: como motivar os funcionários a obter bons resultados; Avaliação de desempenho; A elaboração de uma política estratégica de gestão de recursos humanos; Estatutos dos funcionários públicos: tendências a nível internacional; O diálogo social na administração pública; Quadro normativo da OIT relativo ao diálogo social na administração pública; A diversidade na administração pública; Reflexão sobre a modernização da gestão de recursos humanos nos países representados.

Metodologia e estrutura

Durante o curso serão feitas exposições, seguidas de debate e trabalhos de grupo.

O curso será realizado no CIF/OIT em Turim, Itália, de 6 a 14 de julho, seguido por uma viagem de estudo a Lisboa, Portugal, de 15 a 17 de julho de 2020 com o objetivo de conhecer experiências relevantes da administração pública portuguesa.   

Pedidos de inscrição e custo de participação

Os pedidos de inscrição deverão ser feitos no link acima indicado e deverão ser acompanhados por uma carta da organização patrocinadora, comprometendo-se a cobrir o custo de participação do candidato.   O custo de participação (4.620 Euros) inclui a formação, alojamento em quarto individual no campus do CIF/OIT, refeições, seguro médico para a viagem e a estada em Turim.

Tem perguntas? Nós temas as respostas