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Atividades dos Empregadores

Atividades dos Empregadores

Bloco 3

Melhorar a Influência das Organizações de Empregadores e Associações Empresariais sobre as Políticas

Atividades de formação temáticas que visam aumentar os conhecimentos técnicos e o impacto das Organizações de Empregadores e Associações Empresariais sobre o ambiente político e de negócios nos seus países, bem como sobre as políticas socioeconómicas nacionais, através de políticas e intervenções eficazes de promoção (advocacy) e diálogo social.

As atividades de formação incluem:

  • Promoção e Comunicação Estratégicas com Base em Evidências

Nos últimos anos, o Programa ACT/EMP de Turim tem vindo a desenvolver com sucesso materiais e cursos de formação que abordam um conjunto de temas relacionados com o trabalho de promoção (advocacy), tendo em vista a criação de um ambiente de negócios mais saudável e previsível e a provisão de serviços aos membros das OEAE. No terreno, o ACT/EMP realizou com sucesso experiências em matéria de promoção e lóbi estratégicos com base em evidências. Com o acompanhamento adequado, estas experiências permitiram alcançar mudanças ao nível das políticas direcionadas para a melhoria do ambiente de negócios. O propósito deste curso é melhorar as capacidades das OEAE em termos de realização de pesquisas, elaboração de propostas de políticas, desenvolvimento do trabalho de promoção e comunicação, assim como implementação dos processos de acompanhamento necessários.

  • Melhorar o Envolvimento dos Empregadores nos Debates sobre as Políticas de Proteção Social

Este curso visa capacitar o pessoal das OEAE para estruturar melhor os contributos dos empregadores e fomentar o seu envolvimento nos debates sobre as políticas de proteção social, especialmente no desenvolvimento, implementação e funcionamento dos sistemas de proteção social.

  • Conceitos Macroeconómicos para Negociadores Sociais

Este curso de formação oferece uma visão geral dos principais conceitos macroeconómicos numa perspetiva de diálogo social. O evento, com a duração de uma semana, destina-se aos membros do pessoal das OEAE que não possuem formação em economia, com o objetivo de os familiarizar com conceitos básicos, tais como contas nacionais, finanças públicas, concorrência, produtividade e competitividade. No final do seminário, os participantes serão capazes de discutir assuntos macroeconómicos e negociar de forma mais eficaz com os representantes do governo e dos trabalhadores.

  • Ferramentas para Medir a Produtividade e a Relação entre Produtividade e Salários

Este curso oferece uma base sólida de conhecimentos e entendimento sobre o conceito de produtividade. O seu objetivo é apoiar as Organizações de Empregadores e Associações Empresariais na implementação de serviços de medição da produtividade para as empresas e incentivar o uso da produtividade enquanto variável importante nas negociações salariais ao nível nacional, setorial e empresarial.

  • Tornar as Economias, as Empresas e os Empregos mais Verdes: o Papel das OE na Promoção de Empresas Ambientalmente Sustentáveis

A necessidade de avançar no sentido de uma economia mais verde coloca às empresas desafios ao nível político e operacional. Este curso irá ajudar as OEAE a adquirir novas competências que lhes permitirão representar o ponto de vista das empresas nos debates nacionais e internacionais sobre o desenvolvimento económico sustentável, e desenvolver a capacidade de providenciar serviços de apoio às empresas afiliadas que pretendem tornar os seus negócios mais verdes, bem como identificar novas oportunidades em termos ambientais.

  • Organizações de Empregadores e Definição do Salário Mínimo

Este curso oferece uma visão geral dos aspetos com que as OEAE se deparam quando participam no processo de definição conjunta da política salarial ao nível nacional, setorial ou regional. O curso aborda conceitos económicos e sociais relacionados com os salários, inclui exercícios de simulação e convida os participantes a envolverem-se na produção de estratégias e soluções. A formação irá ajudar os empregadores a conceber estratégias abrangentes em matéria de salários e de política salarial, incluindo os salários mínimos.

  • Desenvolvimento de Competências e o Papel das Organizações de Empregadores 

Este curso aborda de forma aprofundada o papel dos empregadores na promoção de políticas de formação e desenvolvimento de competências mais eficazes direcionadas para o mercado. No decurso deste seminário, os participantes irão obter uma melhor compreensão da divisão de responsabilidades nas áreas da educação e formação, a diferentes níveis, entre governo, trabalhadores e empregadores. Os participantes irão igualmente ficar a saber de que forma a sua OEAE pode desempenhar um papel ativo no desenvolvimento de políticas de educação e formação quando participam no diálogo com o governo e os sindicatos, ou quando prestam serviços aos seus membros e empresas afiliadas.

  • Academia para Jovens Profissionais de Organizações de Empregadores  EPYA logo

O projeto Employers Young Professional’s Academy (Academia para Jovens Profissionais de Organizações de Empregadores, EYPA) visa abordar o tema do desenvolvimento de pessoal no contexto dos jovens profissionais que trabalham em Organizações de Empregadores e proporciona soluções práticas e feitas à medida para reforçar as suas capacidades pessoais e organizacionais. Os principais objetivos da Academia são:

  • melhorar as competências e os conhecimentos de profissionais potencialmente arrojados e contribuir para o desenvolvimento organizacional das OE na Europa;
  • promover a compreensão da dimensão europeia em termos de relações laborais e do ambiente de negócios entre os futuros líderes das OE;
  • criar uma rede europeia de profissionais de OE.
  • Fortalecer as Capacidades do Empregadores na Aplicação e Implementação da Convenção n.º 169 relativa aos Povos Indígenas e Tribais

O objetivo geral desta formação é desenvolver as capacidades e os conhecimentos das OEAE relativamente à implementação e cumprimento da C-169. O curso dará às OEAE uma maior capacidade para envolverem efetivamente o Estado e outros atores relevantes na defesa e promoção de processos eficientes e previsíveis que oferecem uma segurança jurídica em termos de investimento privado e público.

 

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