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Atividades dos Empregadores

Atividades dos Empregadores

Bloco 4

Promover a Conduta Responsável das Empresas

As atividades deste bloco dizem respeito à partilha de conhecimentos e ao desenvolvimento de capacidades relacionados com as relações laborais ao nível internacional. Abrangem questões como os acordos de empresa transnacionais, campanhas globais, responsabilidade social das empresas e empresas e direitos humanos.

O programa ajuda as OEAE e as empresas a compreender melhor os debates que decorrem atualmente sobre as políticas relacionadas com as empresas e os direitos humanos, e dá-lhes apoio através da provisão de serviços de aconselhamento e desenvolvimento de estratégias e serviços que promovem a conduta responsável das empresas por parte dos membros, ao nível nacional e nas cadeias de abastecimento mundiais.

O portefólio do programa contribui para a sensibilização das OEAE e empresas relativamente ao seu papel central na concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.

As atividades de formação incluem:

  • Projeto de Promoção da Conduta Responsável das Empresas nos Intermediários das Cadeias de Abastecimento

O projeto é financiado por The Walt Disney Company e visa capacitar as OEAE para a prestação de serviços de formação sustentáveis às suas empresas afiliadas.
A formação irá abordar a conduta responsável das empresas nas cadeias de abastecimento, focando as seguintes áreas:

  • Cumprimento da legislação laboral
  • Boas condições de trabalho (FSST)
  • Eliminação do trabalho infantil e do trabalho forçado

O projeto foi lançado em 2007 e será implementado até setembro de 2019. Os países-alvo são Argentina, México, Índia, Indonésia, Filipinas e Tailândia.

  • Acordos de Empresa Transnacionais TCA logo

Este projeto é cofinanciado pela União Europeia e a sua implementação é feita em parceria com BDA, MEDEF, CEOE, DI e Confindustria, com o apoio da BUSINESSEUROPE e OIE.

Entre os objetivos do projeto, que está a ser implementado pela quarta vez, destaca-se o reforço das capacidades dos representantes da direção, para que tomem decisões mais bem informadas no que concerne os acordos de empresa transnacionais, e a capacitação das OE, para que possam prestar-lhes o devido apoio.

De modo a concretizar este objetivo, o guia de 2010 TCA guide  foi atualizado com os desenvolvimentos mais recentes relativos aos acordos de empresa transnacionais. O guia considera, em particular, acordos assinados recentemente por empresas multinacionais e sindicatos internacionais; iniciativas tomadas em termos de políticas, tais como os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos; e medidas regulamentares nacionais, entre as quais a Lei sobre Escravatura Moderna do Reino Unido, a Lei sobre Diligência Prévia aprovada em França e a Lei contra o Trabalho Infantil dos Países Baixos.

Para mais informações, consulte aqui.

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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