Gestão da Segurança e Saúde no Trabalh

- ano(s) de implementação: um curso em 2013, dois cursos em 2014, um curso em 2015

- país de implementação: Brasil

- parceiros institucionais envolvidos: Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho em colaboração com o Serviço Social da Indústria (SESI), organização congénere da organização brasileira de empregadores, responsável, entre outros, pela prestação de apoio técnico às empresas associadas na área da Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

- público alvo: Este curso foi desenvolvido especialmente para 30 peritos do Departamento Nacional e dos departamentos regionais do SESI com funções de aconselhamento a empresas na área da SST.

- modalidade da atividade: Seminário presencial em Brasília, Brasil

- breve descrição da atividade ou do projeto:

Com frequência, as doenças e os acidentes relacionados com o trabalho são considerados difíceis de evitar e, consequentemente, a abordagem centra-se no seguro e em atividades “pós-acidente”, tais como cuidados médicos, reabilitação e compensação. A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é uma evolução conceptual da temática da SST. Esta nova abordagem baseia-se em múltiplas experiências bem-sucedidas, nas quais as doenças e os acidentes relacionados com o trabalho podem ser evitados mediante uma gestão preventiva adequada. Implica igualmente a evolução de uma abordagem centrada unicamente na prevenção de situações prejudiciais à saúde, de modo a assegurar um ambiente seguro e saudável na empresa, e promover ativamente o bem-estar dos trabalhadores.

Este seminário foi preparado de modo a introduzir os conceitos e princípios básicos da abordagem de gestão da SST nas empresas, como esses princípios são implementados nas diferentes atividades de prevenção e como essas atividades devem ser articuladas de forma a alcançar o seu principal objetivo: proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. O seminário, solicitado pelo SESI, visa reforçar a capacidade do SESI para implementar e desenvolver métodos e sistemas mais eficazes de gestão da SST, recorrendo à experiência da OIT e às melhores práticas de outras organizações selecionadas. Este curso foi estruturado em torno dos seguintes tópicos:

• Princípios e conceitos de SST.

• Gestão da SST. Conceitos e conteúdo.

• A gestão sistemática da SST.

• Técnicas de identificação do perigo e de avaliação do risco.

• Objetivos e planeamento de ações preventivas.

• Prevenção e medidas de controlo.

• Medidas de intervenção ergonómica.

• Planos de gestão de emergência e planos de evacuação.

• Gestão de processos perigosos e mudanças.

• Impacto económico dos acidentes e vantagens da prevenção.

• Desenvolvimento de uma cultura de segurança na empresa.

A metodologia de formação incluiu o recurso a métodos de aprendizagem ativa, fazendo uso dos conhecimentos e da experiência dos participantes, promovendo uma comunicação permanente entre os participantes através de trabalhos em grupo e de discussões orientadas. Esta abordagem facilitou a integração e o envolvimento dos participantes nas atividades do curso, além de remeter a discussão dos tópicos mais relevantes para os aspetos específicos referentes ao contexto local.

- modalidade da atividade: seminário em Brasília, Brasil  
- parceiros institucionais envolvidos: Serviço Social da Indústria (SESI) 
- ligações web para a descrição da atividade/do projeto, resultados ou relatório: brochura.