Gestão da Segurança e Saúde no Trabalh
- ano(s) de implementação: um curso em 2013, dois cursos em 2014, um curso em 2015
- país de implementação: Brasil
- parceiros institucionais envolvidos: Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho em colaboração com o Serviço Social da Indústria (SESI), organização congénere da organização brasileira de empregadores, responsável, entre outros, pela prestação de apoio técnico às empresas associadas na área da Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
- público alvo: Este curso foi desenvolvido especialmente para 30 peritos do Departamento Nacional e dos departamentos regionais do SESI com funções de aconselhamento a empresas na área da SST.
- modalidade da atividade: Seminário presencial em Brasília, Brasil
- breve descrição da atividade ou do projeto:
Com frequência, as doenças e os acidentes relacionados com o trabalho são considerados difíceis de evitar e, consequentemente, a abordagem centra-se no seguro e em atividades “pós-acidente”, tais como cuidados médicos, reabilitação e compensação. A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é uma evolução conceptual da temática da SST. Esta nova abordagem baseia-se em múltiplas experiências bem-sucedidas, nas quais as doenças e os acidentes relacionados com o trabalho podem ser evitados mediante uma gestão preventiva adequada. Implica igualmente a evolução de uma abordagem centrada unicamente na prevenção de situações prejudiciais à saúde, de modo a assegurar um ambiente seguro e saudável na empresa, e promover ativamente o bem-estar dos trabalhadores.
Este seminário foi preparado de modo a introduzir os conceitos e princípios básicos da abordagem de gestão da SST nas empresas, como esses princípios são implementados nas diferentes atividades de prevenção e como essas atividades devem ser articuladas de forma a alcançar o seu principal objetivo: proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. O seminário, solicitado pelo SESI, visa reforçar a capacidade do SESI para implementar e desenvolver métodos e sistemas mais eficazes de gestão da SST, recorrendo à experiência da OIT e às melhores práticas de outras organizações selecionadas. Este curso foi estruturado em torno dos seguintes tópicos:
• Princípios e conceitos de SST.
• Gestão da SST. Conceitos e conteúdo.
• A gestão sistemática da SST.
• Técnicas de identificação do perigo e de avaliação do risco.
• Objetivos e planeamento de ações preventivas.
• Prevenção e medidas de controlo.
• Medidas de intervenção ergonómica.
• Planos de gestão de emergência e planos de evacuação.
• Gestão de processos perigosos e mudanças.
• Impacto económico dos acidentes e vantagens da prevenção.
• Desenvolvimento de uma cultura de segurança na empresa.
A metodologia de formação incluiu o recurso a métodos de aprendizagem ativa, fazendo uso dos conhecimentos e da experiência dos participantes, promovendo uma comunicação permanente entre os participantes através de trabalhos em grupo e de discussões orientadas. Esta abordagem facilitou a integração e o envolvimento dos participantes nas atividades do curso, além de remeter a discussão dos tópicos mais relevantes para os aspetos específicos referentes ao contexto local.
- modalidade da atividade: seminário em Brasília, Brasil
- parceiros institucionais envolvidos: Serviço Social da Indústria (SESI)
- ligações web para a descrição da atividade/do projeto, resultados ou relatório: brochura.