En todo el mundo, millones de trabajadores perciben salarios insuficientes para cubrir sus necesidades básicas. Cuando las políticas salariales están bien diseñadas y se aplican eficazmente, pueden ser una poderosa herramienta para proteger a los trabajadores contra salarios indebidamente bajos y garantizar una participación justa de todos en los frutos del progreso. Por el contrario, si están mal diseñadas, pueden poner en peligro el bienestar de los trabajadores, socavar su aplicación efectiva y fomentar la informalidad. El concepto de «salario vital» ha sido objeto de gran atención en los últimos años, con muchas iniciativas creadas en respuesta a la persistencia de los bajos salarios, incluso en las cadenas de suministro. Las empresas multinacionales han adoptado medidas voluntarias para pagar salarios basados en unas estimaciones de salario digno que superan los mínimos legales. Se anima a estas iniciativas a alinearse con los principios de la OIT, con vistas a elevar el nivel de vida de los trabajadores y sus familias. Participe en este curso para aprender lo que siempre quiso saber sobre los salarios mínimos y vitales. Aproveche esta oportunidad para situarse a la vanguardia de la creación de un cambio impactante a través de las políticas salariales.