Les normes internationales du travail pertinentes fixent des exigences spécifiques en matière de formation des inspecteurs du travail. Selon l'article 7, paragraphe 3, de la convention n° 81, « les inspecteurs du travail doivent recevoir une formation adéquate pour l'exercice de leurs fonctions ». L'article 9, paragraphe 3, de la convention n° 129 stipule que « les inspecteurs du travail dans l'agriculture doivent recevoir une formation adéquate pour l'exercice de leurs fonctions et des mesures doivent être prises pour leur donner une formation complémentaire appropriée au cours de leur emploi ». L'article 10 de la convention (n° 150) sur l'administration du travail, 1978, stipule que « le personnel du système d'administration du travail doit être composé de personnes possédant les qualifications appropriées pour les activités auxquelles elles sont affectées, ayant accès à la formation nécessaire à ces activités et indépendantes de toute influence extérieure inappropriée ». Dans de nombreux pays, et en particulier dans les pays en développement, les inspections du travail ne disposent pas des ressources financières et humaines nécessaires pour fournir aux inspecteurs du travail une formation initiale et en cours d'emploi adéquate ; elles doivent également élaborer une politique nationale de formation des inspecteurs du travail et des mécanismes permettant d'améliorer en permanence les connaissances et les compétences des inspecteurs du travail confrontés à de nouvelles réglementations, de nouveaux risques et de nouvelles technologies. Pour aider les États membres à relever ce défi, LABADMIN/OSH (le département de l'OIT chargé de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité et de la santé au travail) a élaboré un programme de formation pour le développement des compétences des inspecteurs du travail. Ce programme, intitulé « Construire des systèmes d'inspection du travail modernes et efficaces », est un ensemble de 17 modules couvrant un large éventail d'aspects liés à l'inspection du travail, depuis les principes, les politiques et les stratégies jusqu'aux outils pratiques et aux méthodes de visite. L'objectif de ce programme est de doter les inspections nationales du travail d'un matériel de formation de base standard et complet qui peut être utilisé comme outil et référence pour développer leurs propres programmes de formation, adaptés aux contextes, stratégies, priorités et besoins spécifiques de leurs pays respectifs. À cet égard, le programme de formation offre une certaine flexibilité et la possibilité de sélectionner différents modules et de combiner différentes méthodologies de formation aux fins d'une formation sur mesure. En outre, la formation des inspecteurs du travail doit être considérée non seulement comme répondant aux besoins des inspecteurs du travail dans l'exercice de leurs fonctions officielles, mais aussi comme favorisant leur développement professionnel. Ce cours de formation des formateurs a été développé en vue de l'enseignement des modules sur l'inspection du travail de ce programme. Le Centre international de formation de l'OIT en collaboration avec LABADMIN/OSH, soutient les Inspections du travail dans le renforcement de leurs capacités ainsi que dans l'augmentation de la diffusion de la formation, le renforcement des capacités ainsi que la diffusion et la durabilité de ce programme de formation.