Overview

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Siamo l’agenzia di formazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Il Centro Internazionale di Formazione (ITCILO) è un’agenzia di formazione professionale nel cuore di un parco lungo il fiume a Torino in Italia. Fondato nel 1964 dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro e dal governo italiano, il Centro ha per missione la realizzazione del lavoro dignitoso per tutti, uomini e donne.

Il Centro Internazionale di Formazione si dedica a perseguire l’apprendimento e la formazione al fine di raggiungere l’obiettivo 8 di sviluppo sostenibile:“Promuovere una crescita economica inclusiva, sostenuta e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti”.

Il Centro offre apprendimento, condivisione delle conoscenze e programmi istituzionali di potenziamento delle capacità per governi, organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro e partner per lo sviluppo. Il suo obiettivo è essere un forum dove lo sviluppo si incontra con tutte le forme di conoscenza nel mondo del lavoro, dal tripartismo alla tecnologia. In qualità di hub multiculturale per l’apprendimento, il Centro accoglie tutti, indipendentemente dal genere, dalla razza o dalla classe.

 

 

People talking
Pertinenza, qualità, impatto

Questi sono gli elementi fondamentali dei programmi di formazione del Centro.

Il Centro non offre soltanto lezioni in classe. I formatori professionali guidano i partecipanti in un viaggio di apprendimento, con workshop, visite di studio e le ultime tecnologie pedagogiche. 

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  • Quadro pedagogico innovativo. Il Centro ha una collaborazione pedagogica di quasi cinquant’anni con il sistema delle Nazioni Unite e altri centri di eccellenza al mondo. I programmi del Centro sono progettati per rispondere ai bisogni dei partecipanti e ad agende di sviluppo più ampie. La maggior parte dei programmi di formazione sono misti, permettendo ai partecipanti di iniziare l’apprendimento online prima del loro arrivo a Torino.
  • Ambiente di apprendimento internazionale. La diversità - di identità, genere, nazionalità e professione - è uno dei grandi punti di forza del Centro. I partecipanti vengono da tutto il mondo per imparare, fare rete e praticare nuove competenze e trovano un gruppo multiculturale di formatori interni leader nella progettazione dell’esperienza di apprendimento ed esperti nei loro rispettivi ambiti.

  • Programmi sostenibili personalizzabili. L’apprendimento avviene senza fatica quando i programmi e la didattica considerano le singole esigenze e i contesti locali. E l’apprendimento continuo dura più a lungo: il Centro crea un effetto moltiplicatore favorendo comunità di pratica e reti professionali.
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Etica

Il Centro si impegna alla trasparenza e alla responsabilità in tutte le sue attività. 

Il funzionario responsabile per le questioni di etica dell’ILO lavora in modo indipendente con l’obiettivo di promuovere la cultura dell’integrità all’interno dell’organizzazione, compreso ITCILO. 

Martin Oelz è il funzionario responsabile per le questioni etiche dell’ILO dal 1 febbraio 2016. 

Può essere contattato per telefono o email al numero e indirizzo seguenti:

Su richiesta, il funzionario responsabile per le questioni di etica fornisce consigli confidenziali ai Servizi risorse umane e anche ai singoli manager e membri del personale per garantire che tutte le politiche, procedure e pratiche siano conformi alle norme etiche. Tuttavia, il funzionario responsabile per le questioni di etica non riceve segnalazioni di mancanze presunte e non risolve le controversie in casi di conflitto.

Il funzionario responsabile per le questioni di etica lavora con i Servizi risorse umane all’elaborazione e promozione di programmi al fine di sensibilizzare maggiormente il personale alle questioni etiche. Tutto il personale è conforme alle norme di condotta della funzione pubblica internazionale e agli altri documenti relativi ai compiti e alle procedure.

 

Se un membro del personale ritiene che venga presa una misura contro di lui/lei per aver segnalato delle mancanze alle norme o per aver cooperato nell’ambito della revisione dei conti o di un’inchiesta, il funzionario
responsabile per le questioni di etica effettua uno studio preliminare equo e trasparente.

 

Board
Struttura organizzativa

L’obiettivo globale del Centro si riflette nella sua struttura, nei suoi programmi e nel suo personale.

È diretto da un Senior Management Team, presieduto dal Direttore, e organizzato in dipartimenti tematici. La Turin School of Development rientra nelle responsabilità del Vice Direttore, mentre il Direttore della formazione dirige tutti gli altri programmi relativi ai corsi.

Scarica qui il PDF.

 

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Donatori e partner

Il Centro è un’organizzazione non a scopo di lucro.

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro e il Governo italiano assicurano i fondi di base. Le Nazioni Unite, la Banca Mondiale, l’Unione Europea, le banche per lo sviluppo, le fondazioni e i governi forniscono un supporto tecnico e
finanziario.

Il Centro collabora con una vasta rete di istituzioni partner, quali organizzazioni professionali e istituzioni di formazione. Il personale lavora con i partner per creare programmi di formazione che rispondano ai bisogni dei partecipanti.

I programmi su misura possono essere finanziati da organizzazioni clienti e/o dalle agenzie di donatori.

Occasionalmente il Centro si aggiudica progetti attraverso bandi di gara competitivi.