Overview

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Siamo l’agenzia di formazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Il Centro Internazionale di Formazione (ITCILO) è un’agenzia di formazione professionale nel cuore di un parco lungo il fiume a Torino in Italia. Fondato nel 1964 dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro e dal governo italiano, il Centro ha per missione la realizzazione del lavoro dignitoso per tutti, uomini e donne.

Il Centro Internazionale di Formazione si dedica a perseguire l’apprendimento e la formazione al fine di raggiungere l’obiettivo 8 di sviluppo sostenibile:“Promuovere una crescita economica inclusiva, sostenuta e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti”.

Il Centro offre apprendimento, condivisione delle conoscenze e programmi istituzionali di potenziamento delle capacità per governi, organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro e partner per lo sviluppo. Il suo obiettivo è essere un forum dove lo sviluppo si incontra con tutte le forme di conoscenza nel mondo del lavoro, dal tripartismo alla tecnologia. In qualità di hub multiculturale per l’apprendimento, il Centro accoglie tutti, indipendentemente dal genere, dalla razza o dalla classe.

 

 

People talking
Pertinenza, qualità, impatto

Questi sono gli elementi fondamentali dei programmi di formazione del Centro.

The Centre delivers more than just a classroom. Professional trainers guide participants through a learning journey featuring workshops, study visits, and the latest educational technologies.

Training programmes at the Centre are intensive, often lasting between one week and five weeks. The Centre offers standard courses on campus and online, as well as tailor-made programmes in other countries. One-off activities include workshops, seminars, meetings, and events.

Participants usually hold positions in the United Nations system, governments, workers’ and employers’ organizations, business organizations, non-governmental organizations, private enterprises, and educational institutions.

Simultaneous translation services are available during courses.

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  • Quadro pedagogico innovativo. Il Centro ha una collaborazione pedagogica di quasi cinquant’anni con il sistema delle Nazioni Unite e altri centri di eccellenza al mondo. I programmi del Centro sono progettati per rispondere ai bisogni dei partecipanti e ad agende di sviluppo più ampie. La maggior parte dei programmi di formazione sono misti, permettendo ai partecipanti di iniziare l’apprendimento online prima del loro arrivo a Torino.
  • Ambiente di apprendimento internazionale. La diversità - di identità, genere, nazionalità e professione - è uno dei grandi punti di forza del Centro. I partecipanti vengono da tutto il mondo per imparare, fare rete e praticare nuove competenze e trovano un gruppo multiculturale di formatori interni leader nella progettazione dell’esperienza di apprendimento ed esperti nei loro rispettivi ambiti.

  • Programmi sostenibili personalizzabili. L’apprendimento avviene senza fatica quando i programmi e la didattica considerano le singole esigenze e i contesti locali. E l’apprendimento continuo dura più a lungo: il Centro crea un effetto moltiplicatore favorendo comunità di pratica e reti professionali.
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Etica

Il Centro si impegna alla trasparenza e alla responsabilità in tutte le sue attività. 

Il funzionario responsabile per le questioni di etica dell’ILO lavora in modo indipendente con l’obiettivo di promuovere la cultura dell’integrità all’interno dell’organizzazione, compreso ITCILO. 

Martin Oelz è il funzionario responsabile per le questioni etiche dell’ILO dal 1 febbraio 2016. 

Può essere contattato per telefono o email al numero e indirizzo seguenti:

Su richiesta, il funzionario responsabile per le questioni di etica fornisce consigli confidenziali ai Servizi risorse umane e anche ai singoli manager e membri del personale per garantire che tutte le politiche, procedure e pratiche siano conformi alle norme etiche. Tuttavia, il funzionario responsabile per le questioni di etica non riceve segnalazioni di mancanze presunte e non risolve le controversie in casi di conflitto.

Il funzionario responsabile per le questioni di etica lavora con i Servizi risorse umane all’elaborazione e promozione di programmi al fine di sensibilizzare maggiormente il personale alle questioni etiche. Tutto il personale è conforme alle norme di condotta della funzione pubblica internazionale e agli altri documenti relativi ai compiti e alle procedure.

 

Se un membro del personale ritiene che venga presa una misura contro di lui/lei per aver segnalato delle mancanze alle norme o per aver cooperato nell’ambito della revisione dei conti o di un’inchiesta, il funzionario
responsabile per le questioni di etica effettua uno studio preliminare equo e trasparente.

 

Board
Struttura organizzativa

L’obiettivo globale del Centro si riflette nella sua struttura, nei suoi programmi e nel suo personale.

It is led by a Management Team, chaired by the Director, and organized into thematic departments. The Turin School of Development falls under the Deputy Director’s responsibility, while the Director of Training manages all other course-related programmes.

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Donatori e partner

Il Centro è un’organizzazione non a scopo di lucro.

The International Labour Organization and the Government of Italy provide core funds. The United Nations, World Bank, European Union, development banks, foundations, and governments provide financial and technical support.

The Centre manages a global network of partners, such as professional organizations and training institutions. Staff work with partners to create training programmes that match participants’ needs. 

Tailor-made programmes may be funded by the client organization and/or donor agencies.

The Centre occasionally wins projects through competitive tendering.