Formation en ligne des cadres supérieurs sur la politique et la gestion des pensions

Formation en ligne des cadres supérieurs sur la politique et la gestion des pensions

Formation en ligne des cadres supérieurs sur la politique et la gestion des pensions

2 novembre–11 décembre 2020
Le cours est disponible en Français
Présentation du cours

Renforcement des principaux acteurs impliqués dans la conception, gestion et supervision des régimes de retraite nationaux

Groupes cible

Le cours est conçu pour les cadres, les gestionnaires, les planificateurs et autres professionnels responsables travaillant dans le domaine de la politique et de l'administration des régimes de retraite. La formation comprendra un éventail diversifié de participants des secteurs gouvernemental et non gouvernemental, y compris les organisations d'employeurs et de travailleurs et les organisations de la société civile.

Que vais-je apprendre?
  • Acquérir une compréhension théorique du rôle essentiel et des diverses fonctions des systèmes de pension
  • Pour en savoir plus sur les choix de conception des différents types de régimes de pension (contributifs et non contributifs) et sur la manière dont ils peuvent être intégrés
  • Analyser de manière critique les études de cas sur les réformes des pensions en termes d’impact sur la couverture, l’adéquation et la viabilité et la prise en compte de la dimension de genre
  • Appliquer les compétences et les connaissances analytiques acquises à la formulation de propositions de conception et de réforme des pensions pour des contextes nationaux spécifiques
  • Pour participer plus activement à la gestion financière de votre régime de pension.
Quels sont les sujets traités par ce cours?
  • Le rôle et les fonctions des systèmes de pension et la manière dont ils peuvent être réalisés par différentes combinaisons de régimes de pension
  • Analyse des tendances mondiales et régionales en matière de résultats des systèmes de pension (couverture, adéquation et viabilité) et approches en matière de conception et de réforme
  • Options de conception des pensions sociales contributives et financées par l’impôt, et leçons sur les meilleures pratiques
  • Les principaux déterminants du coût des systèmes de retraite et leur impact sur la viabilité financière à long terme.
  • Études de cas par pays évaluant le succès et l’échec de la formulation et de la réforme de la politique des retraites
  • Les normes internationales du travail et la manière dont elles peuvent être utilisées pour évaluer l’efficacité des systèmes de retraite
  • Genre et vieillissement et systèmes de pension adaptés aux besoins des hommes et des femmes
Qui s'inscrit à ce cours?

Le cours est destiné aux cadres, aux gestionnaires, aux planificateurs et aux autres professionnels responsables travaillant dans le domaine de la politique et de l’administration des pensions et de la protection sociale. La formation comprendra un éventail diversifié de participants issus des secteurs public et non gouvernemental, notamment des organisations d’employeurs et de travailleurs et des organisations de la société civile.

Methodologie

Le cours combinera des travaux de groupe, des conférences en ligne, des discussions de groupe et des exercices interactifs. Une plateforme eCampus sera utilisée pour aider les participants à se préparer avant, pendant et après le cours. La technologie sera intégrée tout au long du cours pour assurer l’interactivité.

Comment?

Le cours se compose d’un certain nombre de modules en ligne proposés sur la plateforme en ligne eCampus, à suivre sur une période de six semaines pour un total estimé à 60 heures d’apprentissage. Le cours est divisé en trois phases :

  • L’apprentissage préalable au cours : Apprentissage en ligne flexible (asynchrone) autogéré sur eCampus et évaluation de fin de phase
  • Apprentissage en temps réel : Des sessions interactives en direct et des présentations vidéo attrayantes avec des formateurs expérimentés, combinées à des exercices individuels et de groupe, à une évaluation par les pairs et à des forums techniques en ligne sur le Campus électronique
  • Activité à la fin du cours : Tâche individuelle afin d’appliquer les connaissances techniques de pointe à l’organisation des participants. Les participants qui auront réussi toutes les évaluations et le travail final recevront un certificat de réussite.
Pourquoi devrais-je m'inscrire?
  • Mettre l’apprentissage en pratique grâce à un exercice appliqué intégré centré sur votre propre contexte national
  • Les participants rejoignent et interagissent avec un réseau diversifié de professionnels qui s’occupent des questions de pension
  • Le cours utilise un mélange de méthodes de formation en ligne : conférences, discussions plénières, bonnes pratiques, études de cas, travail de groupe et exercices individuels.
Partners
helpage
HelpAge International

HelpAge International est le secrétariat d'un réseau mondial d'organisations promouvant le droit de toutes les personnes âgées à mener une vie digne, saine et sûre.

Economic and Social Commission for Asia and the Pacific
Economic and Social Commission for Asia and the Pacific

The Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (ESCAP) serves as the United Nations’ regional hub promoting cooperation among countries to achieve inclusive and sustainable development.

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