Les paiements numériques des salaires sont de plus en plus répandus dans le monde, y compris dans les pays francophones, notamment en Afrique et dans la région MENA, où leur adoption progresse rapidement. Aujourd’hui, un nombre croissant de travailleurs reçoivent leur salaire via des comptes d’institutions financières, des cartes prépayées ou de paie, ou encore des services de monnaie mobile. Cependant, des millions de travailleurs n’ont toujours pas accès aux paiements numériques des salaires, et ceux qui sont payés de manière numérique ne bénéficient pas toujours pleinement de cette transition.

Dans de nombreux contextes, notamment dans les pays francophones d’Afrique et de la région MENA, des défis tels que l’accès limité aux services financiers formels, la dépendance aux paiements en espèces, ainsi que les niveaux variables de littératie financière influencent cette transition. Il est donc essentiel de veiller à une conception et une mise en œuvre responsables afin que les paiements numériques des salaires contribuent à la durabilité des entreprises ainsi qu’au bien-être des travailleuses et des travailleurs.

• Propriétaires et personnel de direction des entreprises
• Organisations d’employeurs et organisations professionnelles ainsi que les associations d’entreprises
• Travailleurs et représentants des travailleurs (y compris les syndicats)
• Fonctionnaires et institutions chargés des questions relatives au travail, aux salaires, au développement des PME et à l’inclusion financière
• Prestataires de services financiers et professionnels soutenant la numérisation des paiements salariaux
• Partenaires du développement, conseillers et professionnels œuvrant dans les domaines de l’inclusion financière et du travail décent

• Comprendre comment les paiements numériques des salaires s’inscrivent dans la transformation numérique globale des entreprises et les avantages qui en découlent
• Comprendre comment les paiements numériques des salaires responsables contribuent à des entreprises durables et au bien-être des travailleurs, et identifier les principaux avantages et défis dans leur contexte national
• Être capable de prendre des mesures concrètes pour mettre en place un système de paie, en comprenant les exigences de base relatives à l’établissement des bulletins de salaire et l’enregistrer des employés auprès des autorités compétentes
• Être en mesure de planifier et de mettre en œuvre les différentes étapes nécessaires à la numérisation responsable des paiements salariaux 
• Comprendre comment interagir efficacement avec les prestataires de services financiers et de paie afin d’identifier des solutions de paiement numérique des salaires et d’autres services financiers adaptés aux besoins de l’entreprise et des travailleurs
• Être capable d’accompagner les travailleuses et les travailleurs tout au long de la transition vers les salaires numériques

Le Centre mondial de l’OIT sur les salaires numériques pour le travail décent s’attaque aux défis liés au paiement des salaires en espèces et promeut la transition vers des paiements numériques des salaires responsables, au bénéfice des travailleurs, des employeurs, des gouvernements et des acteurs des écosystèmes de finance inclusive.

Le Centre mondial constitue un guichet unique pour promouvoir des stratégies et des interventions fondées sur des données probantes, mettre en évidence les progrès réalisés et partager des connaissances et des outils en faveur de la transition vers des paiements numériques des salaires responsables.

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Responsable du cours:

Mme Margarita Lalayan

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Programme Entreprises et économies durables (SEE).

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