De nombreux pays à travers le monde sont confrontés à des défis persistants en matière d'emploi, tandis qu'un large éventail d'inégalités demeure une caractéristique majeure des marchés du travail. Certains groupes, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vivant dans des contextes de crise, rencontrent des obstacles spécifiques à l'accès à un emploi décent et productif. Parallèlement, le monde du travail continue d'être influencé par des forces de transformation telles que les innovations technologiques, les évolutions démographiques, la mondialisation ainsi que le changement climatique. Dans un contexte de ralentissement de la croissance mondiale, le processus de reprise après la pandémie de COVID-19 a été entravé par la crise persistante du coût de la vie, affectant les emplois et les moyens de subsistance dans les pays les plus pauvres, tandis que les économies développées ont connu des marchés du travail tendus. En outre, dans le contexte actuel de défis socio-économiques mondiaux et de mutations politiques, marqué par des niveaux élevés de troubles sociaux et de conflits à travers le monde, d'importantes implications supplémentaires pour l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de l'emploi doivent être prises en considération. Afin de renforcer le rôle et la mise en œuvre de politiques nationales de l'emploi efficaces, le Programme des politiques et de l'analyse de l'emploi du CIF-OIT et les Départements Emploi, Compétences et Entreprises durables de l'OIT unissent leurs efforts pour organiser ce cours. Dans l'objectif de traduire les engagements politiques en résultats concrets, ce cours fournira aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre efficacement des cadres complets de politiques de l'emploi capables de répondre aux défis complexes actuels, et leur offrira une solide compréhension de la manière de favoriser la résilience économique et une croissance inclusive riche en emplois.