Université d'été sur le dialogue social
© Alice Lotti
Université d'été sur le dialogue social
DIALOGUE SOCIAL ET SALAIRE VITAL
22–24 septembre 2026
Prochaines éditions
Key Features
Expert-led Sessions
ILO specialists, researchers, and social partners sharing real-world wage policy expertise.
Immersive Format
3 days on the ITCILO campus in Turin — theory, case studies, and hands-on workshops.
Tripartite Perspective
Employers, trade unions, and governments — all at the table.
Peer Exchange
Network with practitioners and policymakers from around the world.
Présentation du cours
Plus de la moitié des travailleurs dans le monde sont salariés, mais beaucoup perçoivent des revenus insuffisants pour vivre décemment, notamment dans les pays à faible revenu. Face à cette situation, les initiatives en faveur d'un salaire vital se multiplient, y compris au sein des entreprises multinationales. En février 2024, l'OIT a adopté une définition commune du salaire vital, ainsi que des principes pour son estimation et sa mise en œuvre, et a reçu le mandat d'accompagner ses mandants dans son application. Le dialogue social joue un rôle clé dans l'intégration du salaire vital aux systèmes nationaux de fixation des salaires. Selon les principes de l'OIT, les salaires doivent être fixés par la négociation collective ou par un salaire minimum légal établi dans un cadre tripartite. Un dialogue social solide, fondé sur l'accès partagé à l'information et le respect de l'autonomie des partenaires sociaux, permet de concilier besoins des travailleurs et réalités économiques, tout en renforçant la légitimité et l'efficacité des politiques salariales.
Groupes cibles
Ce programme s'adresse aux représentants des organisations d'employeurs et de travailleurs, aux praticiens impliqués dans les processus de dialogue social, y compris les responsables des ressources humaines et du développement durable au sein des entreprises multinationales, aux fonctionnaires chargés des questions du travail, aux membres des institutions de fixation des salaires, ainsi qu'aux chercheurs spécialisés en gouvernance d'entreprise, relations professionnelles et droits humains.
Pourquoi suivre ce cours ?
Dans un contexte mondial en constante évolution, la question du salaire vital est devenue centrale pour garantir des conditions de vie dignes à tous les travailleurs. Cette Université d'été vous permettra d’acquérir une meilleure compréhension du salaire vital et du rôle du dialogue social .
Regardez cette vidéo de l'Université d'été 2025 sur le thème du dialogue social et de la diligence raisonnable:
Objectifs du cours
Après cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les défis et les opportunités liés à l’introduction du salaire vital.
- Identifier les pratiques novatrices en lien avec la mise en œuvre du salaire vital dans différents contextes nationaux.
Contenu du cours
Le programme combinera théorie, études comparatives, ateliers participatifs et témoignages d'experts. Dans le cadre de l'Université d'été un appel à contributions a été lancé. Les contributions retenus viendront alimenter les présentations et les débats pendant les 3 jours à Turin.
Langues
L'Université d'été se déroulera en français et en anglais avec interprétation dans les deux langues.
Experts et intervenants du cours
Cette formation est proposée en coopération entre le CIFOIT, l'Organisation internationale du Travail et avec le soutien financier du Ministère du travail, de la santé et des solidarités.
J'ai beaucoup apprécié la diversité des échanges ainsi que l'occasion d'interagir avec des chercheurs, des représentants des travailleurs et des participants du monde entier.
Christine Blanc-Michelland
Project Manager, Social Dialogue Department, EDF Group
Inscription et informations pratiques
Pour vous inscrire, cliquez sur « Inscrivez-vous maintenant » et complétez le formulaire en ligne avant la date limite. Les candidatures parrainées par une institution doivent inclure une lettre de parrainage.
Le prix comprend l’hébergement en pension complète sur le campus du CIF-OIT de Turin, les soins médicaux de routine, l’assurance et Internet. Les frais de voyage, passeport, visa et taxes d’aéroport ne sont pas inclus.
Les participants doivent informer le Centre au moins 14 jours avant la date de début du cours en cas de désistement. Consultez notre politique de paiement et d’annulation pour plus de détails.
Commencez à apprendre sur ce sujet
Renforcez vos compétences grâce à notre Boîte à outils sur les relations professionnelles : un outil pratique et interactif pour un apprentissage à votre rythme.
Pour comprendre le cadre institutionnel du dialogue social et de la négociation collective, explorez la page Dialogue social et tripartisme – OIT.
Découvrez également le Rapport phare de l’OIT – L’état de la justice sociale 2025 pour suivre les tendances mondiales en matière de relations de travail et négociation collective.
Discover the 2025 Summer School Publication
Explore the key debates, expert contributions, and outcomes from the 2025 Summer School on Social Dialogue — a rich resource for anyone working on living wages and collective bargaining.
Join the ITCILO Summer School on Social Dialogue
Explore living wages, collective bargaining, and wage-setting systems with global experts.
