Développement des plans d'adhésion

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Les membres sont l'élément vital des organisations d'employeurs (OE). Ils représentent leur principal atout en termes de revenus, de légitimité et de représentation. Cependant, peu d'organisations disposent d'une stratégie claire ou d'une structure professionnalisée pour améliorer la fidélisation et le recrutement des membres.

Notre équipe aide la direction de l'OE à définir des objectifs et à élaborer un plan structuré sur deux à trois ans pour favoriser la croissance et le développement des effectifs.

Organisations d'employeurs et d'entreprises

La professionnalisation de la gestion des adhésions et de la sensibilisation contribue à :

• Améliorer les taux de rétention en mettant en œuvre des actions ciblées visant à prévenir le départ des membres.
• Accroître le succès du recrutement des membres en établissant des procédures opérationnelles normalisées pour engager les membres potentiels, affiner les outils de marketing et identifier les segments à fort potentiel grâce à une approche de segmentation stratégique.
• Renforcer la proposition de valeur en consolidant l'engagement des membres et en élargissant la connexion avec la communauté des affaires au sens large.

Nous proposons des séances de coaching pour le directeur exécutif et/ou l'équipe chargée des adhésions, ainsi qu'un soutien pour la réalisation d'une analyse des besoins en matière d'adhésion à travers d'enquêtes en ligne et de groupes de discussion.

De plus, nous contribuons à l'élaboration d'une stratégie globale d'adhésion.

Sur demande, nous pouvons également présenter la stratégie au conseil d'administration, afin de garantir l'alignement et l'adhésion des principaux décideurs.