Évaluation institutionnelle

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Nous fournissons une évaluation institutionnelle des organisations d'employeurs (OE) en évaluant leur structure, leur gouvernance, leur efficacité et leur impact. L'évaluation identifie les forces, les faiblesses et les domaines à améliorer afin de renforcer l'efficacité et l'influence de l'organisation. 

Notre évaluation porte sur dix domaines clés : 

• Mission, vision et stratégie actuelle
• Représentativité et composition 
• Gouvernance 
• Gestion
• Secrétariat et ressources humaines
• Ressources financières 
• Influence sur les politiques et plaidoyer
• Prestation de services 
• Communication 
• Relations/concurrence avec d'autres organisations commerciales (ou fournisseurs de BSS)

Organisations d'employeurs

En obtenant un point de vue externe et en se comparant à des institutions similaires, les dirigeants des OE acquerront une vision claire des domaines à améliorer. Notre équipe rédigera un rapport contenant des recommandations ciblées afin d'aider l'équipe de direction et le conseil d'administration à prendre des décisions éclairées pour faire passer l'organisation au niveau supérieur. En fonction des résultats de l'évaluation, ce processus peut également guider le développement d'une stratégie d'adhésion ou d'un plan stratégique global.

Notre méthodologie consiste en une combinaison de recherches documentaires et d'entretiens semi-structurés et ouverts et/ou de groupes de discussion avec les principales parties prenantes afin de comprendre le fonctionnement de l'OE et d’identifier les écarts entre ses capacités actuelles et les besoins de ses membres.