Des services d'emploi pour des transitions efficaces sur le marché du travail (NOUVEAU)

Enhancing soft skills for sustainable jobs: the role of employment services (NEW)

Des services d'emploi pour des transitions efficaces sur le marché du travail (NOUVEAU)

4–8 mai 2020
Le cours est disponible en English, Français

La formation vise à accroître la capacité des États membres à concevoir et mettre en œuvre des services de l’emploi et des programmes du marché du travail efficaces pour des transitions justes vers le travail décent tout au long de la vie, en mettant particulièrement l'accent sur l’insertion des groupes vulnérables.

Les modules, les travaux de groupe et les présentations des participants s’intéresseront aux approches politiques et les outils opérationnels pour des services d'emploi efficaces, en mettant l'accent sur les services innovants et ciblés et les programmes actifs du marché du travail.

Présentation du cours

Comment promouvoir une transition juste vers un travail décent : le rôle des services de l'emploi. Ce cours fournit les connaissances et les outils nécessaires pour faciliter les transitions sur le marché du travail et l'insertion dans l'emploi, en particulier pour les jeunes et les femmes, et renforcer le rôle des services d'emploi. La méthodologie du cours vise à promouvoir le partage des expériences et des bonnes pratiques.

Groupes cible

La formation s'adresse:

  • aux directeurs et cadres des services publics de l'emploi et des agences d'emploi privées;
  • aux représentants des organisations d'employeurs et de travailleurs;
  • aux fonctionnaires des ministères chargés du travail et de l'emploi;
  • aux autres professionnels en charge de l’insertion dans l’emploi et des transitions sur le marché du travail.

Une participation équilibrée entre les sexes est souhaitable. 

Quels sujets ce cours couvre-t-il?

La formation est conçue pour fournir des outils conceptuels et pratiques avec des sessions portant sur:

  • l’orientation professionnelle, l’appui-conseil, le coaching en soft skills (compétences transversales);
  • les programmes actifs du marché du travail, y compris des programmes de formation et de développement de l'entreprise;
  • la gestion efficace des agences d'emploi, de la numérisation et des systèmes d'information;
  • la mise en place de partenariats public-privé et du dialogue à l’échelle nationale et locale.
Que vais-je apprendre?

À la fin du programme, les participants auront renforcé leurs conaissances techniques et pourront améliorer leurs systèmes de services d'emploi. En particulier, les participants auront:

  • renforcé leur compréhension du rôle des services de l'emploi pour faciliter les transitions sur le marché du travail, ciblant en particulier les groupes vulnérables;
  • acquis une compréhension approfondie de la façon de concevoir et de mettre en œuvre de facon efficace des programmes du marché du travail ciblés et novateurs;
  • examiné les défis en termes de gestion des services de l’emploi, des systèmes d'information et de la modernisation des systèmes de prestation de services;
  • une meilleure compréhension de la manière de promouvoir les partenariats public-privé et d’instaurer le dialogue aux niveaux national et local et de manière concertée dans les secteurs public, privé et tiers, afin d'influencer l'élaboration des politiques.
Que vais-je pouvoir faire?

A la fin de la formation, les participants seront connectés à un réseau mondial de professionnels des services de l'emploi. Outre le renforcement des capacités et des connaissances, l'atelier vise à stimuler l'apprentissage par les pairs, le réseautage et des collaborations futures entre les participants et leurs institutions respectives.

Ils seront en mesure d'améliorer leur capacité à concevoir et à mettre en œuvre des services d'emploi efficaces et des programmes actifs du marché du travail à partir:

  • d’analyses approfondies des goulots d'étranglement et des défis poses au niveau de leurs propres institutions ou agences;
  • de l’identification des principaux éléments permettant de contribuer à un meilleur fonctionnement des marchés du travail et de faciliter les transitions sur le marché du travail tout au long de la vie;
  • de l’élaboration d'un plan de développement stratégique de leurs institutions ou agences de l’emploi.
Pourquoi devrais-je m'inscrire?

 

  • La formation privilégiera une approche pratique, en capitalisant sur les bonnes pratiques et en offrant des outils et des méthodologies qui aideront les participants dans leur travail quotidien;
  • Les participants sont encouragés à partager leurs expériences individuelles pendant les sessions de formation, créant ainsi une communauté internationale de pratiques;
  • Compte tenu de son contenu de haute qualité, la formation aidera les participants à se positionner au cœur des débats actuels et à identifier les bonnes options de politiques.

 

Comment s'inscrire

Accédez ici pour postuler avant le 31 mars 2020.

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