FINANCER L'EMPLOI INCLUSIF
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FINANCER L'EMPLOI INCLUSIF
19 octobre–13 novembre 2026
Key features
Learn how to connect skills development financing with job creation financing, public expenditure and labour market demand in one coherent policy framework.
Find out how to make the most of skills development funds, pro-employment budgeting, Employment-Related Public Expenditure Reviews (ERPEs), Labour Market Information Systems (LMIS)
Engage weekly with ILO and ITCILO experts through live webinars alongside a global peer network
Présentation du cours
Les gouvernements sont soumis à une pression croissante pour créer des emplois de qualité et développer les compétences nécessaires à un emploi productif, alors que la marge de manœuvre budgétaire et les budgets publics se resserrent. Or, le développement des compétences et la création d'emplois sont souvent planifiés et financés par des institutions différentes, via des budgets et des cycles politiques distincts. Cela peut se traduire par des formations qui ne correspondent pas aux opportunités d'emploi, ou par des programmes d'investissement qui ne parviennent pas à accéder aux compétences dont ils ont besoin. Le cours « Financer l'emploi inclusif » propose une approche intégrée pour relever ce défi. Développé par le Programme d'analyse et de politique de l'emploi de l'ITCILO, ce cours en ligne établit un lien entre le financement du développement des compétences et celui de la création d'emplois. Il examine comment les gouvernements et leurs partenaires peuvent mobiliser et gérer les ressources destinées aux systèmes de formation, recourir à une budgétisation favorable à l'emploi et aux examens des dépenses publiques liées à l'emploi (ERPE), et aligner les dépenses publiques sur la demande du marché du travail grâce aux systèmes d'information sur le marché du travail (LMIS). Les participants explorent des instruments de financement tels que les fonds de formation, les prélèvements sur les salaires, les chèques-formation, les comptes individuels de formation et le financement mixte. Ils examinent également les questions d'équité, de responsabilité, de dialogue social, de coordination institutionnelle et de viabilité financière. Des études de cas internationales, des exercices pratiques, des webinaires en direct et des travaux de groupe facilitent la transposition des concepts en options politiques.
Groupes cibles
Cette formation s'adresse aux professionnels travaillant à l'intersection de la politique de l'emploi, du développement des compétences et des finances publiques : - les fonctionnaires et le personnel technique des ministères du Travail, des Finances, de l'Éducation et de l'Enseignement et de la Formation techniques et professionnels (EFTP), ainsi que de la planification économique, de même que le personnel des fonds de formation nationaux, sectoriels et régionaux et des agences pour l'emploi. - Représentants d'organisations de travailleurs et d'employeurs, partenaires de développement travaillant sur des programmes relatifs au marché du travail et aux finances publiques, et professionnels de la société civile engagés dans le développement de la main-d'œuvre et de l'emploi. - Des chercheurs et des analystes politiques travaillant dans les domaines de l'emploi, du développement des compétences, des finances publiques ou du développement du capital humain. Cette formation s'adresse tout particulièrement aux responsables, partenaires et institutions financières contribuant aux « parcours nationaux » de l'Accélérateur mondial des Nations unies sur l'emploi et la protection sociale pour des transitions justes.
Introduction to the course
This course is designed to empower policymakers, financial planners, labour market analysts, and social partners with the skills and knowledge to analyse public expenditure, as well as to align public budgets and expenditure systems with national employment goals. In doing so, the course will delve into the strategic role of public finance in fostering job creation, improving job quality, and ensuring inclusive access to employment.
Participants will explore how to assess and review public expenditure, optimise spending patterns, navigate fiscal constraints, and implement pro-employment budgets that drive sustainable economic growth while addressing the challenges of underemployment, informality, and inequality. The course will also look at the important role of Integrated National Financing Frameworks (INFFs) and how they can be shaped and improved towards achieving employment and decent work targets, including those defined under SDG8.
Who attends this course?
This course is tailored for senior government officials, policymakers, budget planners, financial analysts and researchers who are involved in shaping national employment policies and public expenditure frameworks. It is ideal for professionals from Ministries of Finances and Economy, Ministries of Labour, and National Planning Authorities, as well as representatives from workers' and employers' organizations, international organizations, and development agencies.
Whether you're responsible for drafting budgets, designing employment strategies, or implementing fiscal policies, this course will equip you with the tools and insights needed to drive job creation and promote inclusive employment through strategic public finance.
What will you learn?
This course is essential for anyone seeking to understand and implement effective strategies for financing job creation and shaping public expenditure for inclusive employment. By the end of the course, you will be equipped with the knowledge and skills necessary to make a meaningful contribution to improving labour market outcomes in your country.
Upon completion of this course, you will be able to:
- Identify the principles of pro-employment budgeting and its importance in achieving national employment goals.
- Identify the key issues for financing the implementation of employment policies and for making financing flows more conducive to job creation.
- Analyse and assess the impact of various public expenditure policies on employment creation, job quality, and access to employment.
- Conduct employment-related public expenditure reviews (ERPEs) to identify resource needs and make strategic reallocations that support employment.
- Identify how to integrate employment targets into national and regional development plans and frameworks.
- Use labour market information systems (LMIS) to inform employment policies and budget decisions.
- Understand the importance of a well-functioning, tripartite and inter-ministerial coordination structure for effective pro-employment budgeting implementation.
- Advocate for employment-friendly budgets and mainstream employment issues in national planning processes.
Join us to learn how to transform public expenditure into a powerful tool for inclusive employment growth!
