Formation syndicale sur le tripartisme, le dialogue social et la négociation collective: Moteurs et instruments pour un développement durable

Trade union training on tripartism, social dialogue and collective bargaining: Drivers and instruments for sustainable development (blended)

Formation syndicale sur le tripartisme, le dialogue social et la négociation collective: Moteurs et instruments pour un développement durable

6 juillet–7 août 2020
Le cours est disponible en English, Français

En Afrique comme ailleurs, les mandants de l'OIT reconnaissent de plus en plus que le dialogue social et la pratique du tripartisme sont essentiels pour relever efficacement les défis de la mondialisation et des nouvelles réalités économiques et sociales dans le contexte d'un monde du travail en transformation. La négociation collective se heurte à des défis considérables liés au déclin de la représentativité des organisations de travailleurs et d'employeurs et à une couverture insuffisante des négociations collectives sur l'ensemble du continent. La place importante qu'occupe l'économie informelle, l'évolution du marché de l'emploi, la transition vers des emplois atypiques et les difficultés d'organisation des travailleurs dans les secteurs précaires nécessitent l'entrée en jeu de l'innovation. Le cours visera à développer la capacité des syndicats à comprendre le caractère fondamental des principes du dialogue social et du tripartisme pour relever les principaux défis du marché du travail et faciliter la création de sociétés plus inclusives. Grâce à cette formation, les participant·e·s acquerront les compétences nécessaires au renforcement des capacités essentielles à une participation efficace au dialogue social et à la négociation collective.

Présentation du cours

En Afrique comme ailleurs, les mandants de l'OIT reconnaissent de plus en plus que le dialogue social et la pratique du tripartisme sont essentiels pour relever efficacement les défis de la mondialisation et des nouvelles réalités économiques et sociales dans le contexte d'un monde du travail en transformation. La négociation collective se heurte à des défis considérables liés au déclin de la représentativité des organisations de travailleurs et d'employeurs et à une couverture insuffisante des négociations collectives sur l'ensemble du continent. La place importante qu'occupe l'économie informelle, l'évolution du marché de l'emploi, la transition vers des emplois atypiques et les difficultés d'organisation des travailleurs dans les secteurs précaires nécessitent l'entrée en jeu de l'innovation. Le cours visera à développer la capacité des syndicats à comprendre le caractère fondamental des principes du dialogue social et du tripartisme pour relever les principaux défis du marché du travail et faciliter la création de sociétés plus inclusives. Grâce à cette formation, les participant·e·s acquerront les compétences nécessaires au renforcement des capacités essentielles à une participation efficace au dialogue social et à la négociation collective.

Groupes cible

Décideur·se·s, praticien·ne·s des relations de travail, négociateur·trice·s, responsables syndicales, jeunes responsables syndicaux·ales et militant·e·s syndicaux·ales. La priorité sera accordée aux candidat·e·s âgé·e·s de moins de 45 ans.

Des questions? Nous avons les réponses