Intégrer l'égalité des genres pour assurer un développement durable

Intégrer l'égalité des genres pour assurer un développement durable

Intégrer l'égalité des genres pour assurer un développement durable

23 janvier–24 février 2023
Le cours est disponible en Français
Key features
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Présentation du cours

Un engagement fort aux niveaux national et international a créé un environnement dans lequel l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes ont été identifiées comme essentielles pour le développement durable. Cependant, aller de l’avant n’est pas sans défis. Les inégalités et la discrimination peuvent varier d’un endroit à l’autre, mais la disparité entre les femmes et les hommes est claire. Ce parcours en ligne aidera les apprenants à comprendre les questions transversales de genre dans le monde du travail et leur fournira des modèles et des outils stratégiques pour des actions concertées. Cet apprentissage en ligne vous conférera les moyens d’intégrer une approche de genre dans votre travail, vos domaines opérationnels spécifiques et présentera des outils et ressources sur les questions de genre.

Groupes cibles

Ce parcours d’apprentissage en ligne peut être particulièrement intéressant pour:

  • les décideurs politiques, le personnel des services publics nationaux et locaux
  • les employeurs et travailleurs souhaitant assurer un processus équitable dans leur organisation
  • les agences de développement régionales et internationales
  • les représentants de la société civile intéressés par le travail de plaidoyer et de sensibilisation aux questions de genre
  • toutes les personnes intéressées par l’approche intégrée de l’égalité des genres et travaillant dans ce domaine
Quels sont les sujets traités par ce cours?

Le cours en ligne couvrira les concepts de base et les principaux cadres internationaux en matière d’égalité des genres ainsi que l’Agenda du travail décent de l’OIT. Il fournira des outils pour analyser les questions de genre dans divers contextes et l’utilisation de la planification du genre dans toutes les facettes de votre travail. Il passera en revue les différentes formes de résistance et les stratégies qui permettent de les surmonter. Ce parcours d’apprentissage en ligne s’appuie principalement sur les modules de formation existants et éprouvés du CIF-OIT. Certains modules ont été remodelés sur la base du matériel utilisé et de l’expérience accumulée lors des activités de formation résidentielles. Il sera également fait recours à des consultants et experts externes.

Le programme de formation complet sur le genre dure environ 20 heures, étalées sur 5 semaines.

Que vais-je apprendre?

Ce cours donnera aux apprenants un ensemble adaptable d’outils de formation et d’information parmi lesquels ils pourront choisir les outils et les modules les plus pertinents pour leur contexte professionnel et ainsi intégrer les questions d’égalité des genres dans les activités de développement liées au travail.

Que vais-je pouvoir faire?

Devenez un expert en égalité des genres en comprenant:

  • les concepts clés
  • les cadres internationaux
  • les enjeux clés de l’égalité dans le monde du travail

Analysez et planifiez:

  • pour mettre en œuvre une analyse de genre dans un contexte national
  • pour mener des évaluations organisationnelles Promouvez et communiquez:
  • pour développer le business case de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes
  • pour identifier et gérer les résistances.
Pourquoi devrais-je m’inscrire?

L’égalité des genres (ou son absence) est l’un des problèmes les plus importants et les plus graves auxquels les travailleurs sont confrontés aujourd’hui. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans votre travail et votre vie quotidienne.

Des questions? Nous avons les réponses