Intégrer l'égalité des genres pour assurer un développement durable

Intégrer l'égalité des genres pour assurer un développement durable

Intégrer l'égalité des genres pour assurer un développement durable

1–31 Março 2021
O curso está disponível em Français
Key features
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Apprentissage et coaching en ligne en temps réel

SUPPORT TECHNIQUE DÉDIÉ

Coaching pratique en ligne pour vous aider à appliquer l’apprentissage dans votre contexte

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Apresentação do curso

L'apprentissage en ligne portera sur les concepts de base et les principaux cadres internationaux en matière d'égalité des genres ainsi que sur l'agenda de l'OIT pour le travail décent. Vous y trouverez les outils pour analyser les questions de genre selon les différents contextes et pour planifier l'intégration du genre dans toutes les actions et projets que vous prévoyez. Nous passerons en revue les différentes formes de résistances et les stratégies pour les surmonter. Cet apprentissage en ligne s'appuie principalement sur les modules de formation déjà tester par le Centre. Certains modules ont été revus, à partir de nouveau matériel et des expériences précédentes de formation. L'expertise et les documents externes seront également utilisés.

Perfil dos participantes

Ce cours en ligne est particulièrement indiqué pour: les personnes travaillant à la mise en œuvre des programmes et des politiques aux niveaux national et local dans les organisations d'employeurs et de travailleurs; les gestionnaires de projets; les agents de programmes des organisations de développement et les personnes travaillant dans des organisations de la société civile.

Quels sont les sujets traités par ce cours?

Le cours en ligne couvrira les concepts de base et les principaux cadres internationaux en matière d’égalité des genres ainsi que l’Agenda du travail décent de l’OIT. Il fournira des outils pour analyser les questions de genre dans divers contextes et l’utilisation de la planification du genre dans toutes les facettes de votre travail. Il passera en revue les différentes formes de résistance et les stratégies qui permettent de les surmonter. Ce parcours d’apprentissage en ligne s’appuie principalement sur les modules de formation existants et éprouvés du CIF-OIT. Certains modules ont été remodelés sur la base du matériel utilisé et de l’expérience accumulée lors des activités de formation résidentielles. Il sera également fait recours à des consultants et experts externes. Le programme de formation complet sur le genre dure environ 20 heures, étalées sur 8 semaines.

Que vais-je apprendre?

Ce cours donnera aux apprenants un ensemble adaptable d’outils de formation et d’information parmi lesquels ils pourront choisir les outils et les modules les plus pertinents pour leur contexte professionnel et ainsi intégrer les questions d’égalité des genres dans les activités de développement liées au travail.

Que vais-je pouvoir faire?

Devenez un expert en égalité des genres en comprenant:

  • les concepts clés
  • les cadres internationaux
  • les enjeux clés de l’égalité dans le monde du travail

Analysez et planifiez:

  • pour mettre en œuvre une analyse de genre dans un contexte national
  • pour mener des évaluations organisationnelles

Promouvez et communiquez:

  • pour développer le business case de l’égalité des genres et de l’autonomisation des
  • femmes
  • pour identifier et gérer les résistances.
Pourquoi devrais-je m’inscrire?

L’égalité des genres (ou son absence) est l’un des problèmes les plus importants et les plus graves auxquels les travailleurs sont confrontés aujourd’hui. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans votre travail et votre vie quotidienne.