Un cours axé sur la pratique, destiné aux représentants des employeurs et des travailleurs, construit autour de simulations de négociation en direct et de techniques fondées sur les besoins pour instaurer la confiance, maximiser les résultats communs et renforcer la négociation collective à la table des discussions.
Théorie, études de cas et simulations de négociation en direct.
Échangez avec des négociateurs du monde entier.
Décerné aux participants ayant rempli les exigences du cours.
La promotion de la négociation collective à tous les niveaux est essentielle pour établir des relations de travail productives, équitables et stables. Bien qu'un cadre réglementaire favorable et d'autres mesures de promotion de la négociation collective soient indispensables, son efficacité est souvent limitée par les faibles compétences de négociation des parties concernées. Celles-ci peuvent adopter un style de négociation qui ne leur permet pas d'aboutir à des résultats satisfaisants. Plus souvent qu'on ne le pense, les compétences de négociation des parties sont de nature conflictuelle et nuisent à la confiance, qui constitue pourtant le fondement de relations professionnelles saines.
La Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 (n° 87), ainsi que la Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 (n° 98), posent les bases de relations professionnelles démocratiques et stables. L'importance de la promotion de la négociation collective est consacrée par la Convention sur la négociation collective, 1981 (n° 154), et par la Recommandation sur la négociation collective, 1981 (n° 163), qui l'accompagne.
Les compétences, les connaissances et les capacités des représentants des organisations d'employeurs et de travailleurs sont déterminantes pour prévenir les conflits du travail et parvenir à des résultats ainsi qu'à des accords répondant aux intérêts de toutes les parties.
Les compétences en négociation efficace ne relèvent pas simplement du « bon sens » : elles s'acquièrent grâce à une combinaison de formation et d'expérience. Les cours de l'ITCILO sur les techniques de négociation offrent aux personnes impliquées dans les négociations une connaissance pratique et directe des compétences et des techniques de négociation. Cette formation vise à renforcer les capacités des participants afin d'améliorer leurs compétences en négociation et, par conséquent, de parvenir à des résultats satisfaisants pour leurs organisations.
Écoutez des formateurs experts et des participants du programme évoquer ce qu'il faut, concrètement, pour dépasser la confrontation et construire des accords durables à la table des négociations.
Cette formation est proposée en coopération entre le CIFOIT et l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP), qui développe des programmes de formation pour les représentants des employeurs et des salariés et anime un réseau d’organismes formateurs spécialisés en dialogue social et négociation collective.
Le programme combine théorie, exercices pratiques et applications concrètes. Les principaux thèmes :
À l'issue de ce cours sur les techniques pour une négociation collective effective, vous serez capable de :
Ce cours en présentiel se déroule sur le campus du CIF-OIT à Turin et combine présentations d'experts, études de cas comparatives, travaux de groupe, discussions plénières et simulations de négociation en direct.
Le prix du cours comprend l'hébergement en pension complète sur le campus du CIF-OIT à Turin, les soins médicaux de routine, l'assurance médicale et l'accès à Internet.
Les frais de voyage restent à la charge du participant et ne sont pas inclus dans le prix du cours.
Non. Le cours est conçu à la fois pour les praticiens peu familiers des processus de négociation formelle et pour les négociateurs expérimentés souhaitant actualiser et renforcer leurs compétences. La diversité des participants — issus de différents pays, secteurs et rôles — constitue l'une des richesses essentielles du programme.
Oui, et c'est voulu. Le cours rassemble les deux parties à la table de négociation, ce qui enrichit l'apprentissage et aide les participants à comprendre les perspectives, les contraintes et les stratégies de leurs interlocuteurs — un facteur clé pour parvenir à des accords durables.
Oui. Les compétences en négociation sont fondamentales pour tous les modes de résolution des conflits. Les participants souhaitant approfondir leurs compétences en conciliation et médiation après ce cours sont invités à explorer le Parcours d'apprentissage en conciliation/médiation du CIFOIT.
Les frais du cours incluent la nuit précédant le début du cours ainsi que la nuit suivant la fin du cours.
Toute nuit supplémentaire doit être demandée à l’avance par écrit auprès de l’Assistant(e) d’activité et sera à régler directement à la réception du campus.
Ce cours s'inscrit également dans le cadre plus large du curriculum Dialogue social du CIF-OIT, qui couvre la conciliation/médiation, la négociation, les relations professionnelles, et bien plus encore.
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