Techniques de négociation pour une négociation collective effective

Techniques de négociation pour une négociation collective effective

Techniques de négociation pour une négociation collective effective

20–24 Setembro 2027
O curso está disponível em Français

Comment les négociateurs peuvent-ils dépasser la confrontation pour construire des accords durables ?

Un cours axé sur la pratique, destiné aux représentants des employeurs et des travailleurs, construit autour de simulations de négociation en direct et de techniques fondées sur les besoins pour instaurer la confiance, maximiser les résultats communs et renforcer la négociation collective à la table des discussions.

Pourquoi participer
Apprendre autrement

Théorie, études de cas et simulations de négociation en direct.

Rejoindre une communauté mondiale

Échangez avec des négociateurs du monde entier.

Certificat de participation

Décerné aux participants ayant rempli les exigences du cours.

Apresentação do curso

La promotion de la négociation collective à tous les niveaux est essentielle pour établir des relations de travail productives, équitables et stables. Bien qu'un cadre réglementaire favorable et d'autres mesures de promotion de la négociation collective soient indispensables, son efficacité est souvent limitée par les faibles compétences de négociation des parties concernées. Celles-ci peuvent adopter un style de négociation qui ne leur permet pas d'aboutir à des résultats satisfaisants. Plus souvent qu'on ne le pense, les compétences de négociation des parties sont de nature conflictuelle et nuisent à la confiance, qui constitue pourtant le fondement de relations professionnelles saines.

La Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 (n° 87), ainsi que la Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 (n° 98), posent les bases de relations professionnelles démocratiques et stables. L'importance de la promotion de la négociation collective est consacrée par la Convention sur la négociation collective, 1981 (n° 154), et par la Recommandation sur la négociation collective, 1981 (n° 163), qui l'accompagne.

Les compétences, les connaissances et les capacités des représentants des organisations d'employeurs et de travailleurs sont déterminantes pour prévenir les conflits du travail et parvenir à des résultats ainsi qu'à des accords répondant aux intérêts de toutes les parties.

Les compétences en négociation efficace ne relèvent pas simplement du « bon sens » : elles s'acquièrent grâce à une combinaison de formation et d'expérience. Les cours de l'ITCILO sur les techniques de négociation offrent aux personnes impliquées dans les négociations une connaissance pratique et directe des compétences et des techniques de négociation. Cette formation vise à renforcer les capacités des participants afin d'améliorer leurs compétences en négociation et, par conséquent, de parvenir à des résultats satisfaisants pour leurs organisations.

Perfil dos participantes
  • Représentants des employeurs
  • Représentants des travailleurs
  • Experts et praticiens des relations professionnelles
Témoignages du programme

Écoutez des formateurs experts et des participants du programme évoquer ce qu'il faut, concrètement, pour dépasser la confrontation et construire des accords durables à la table des négociations.

Nos partnaires

Cette formation est proposée en coopération entre le CIFOIT et l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP), qui développe des programmes de formation pour les représentants des employeurs et des salariés et anime un réseau d’organismes formateurs spécialisés en dialogue social et négociation collective.

formateurs experts et des participants du programme
Contenu du cours

Le programme combine théorie, exercices pratiques et applications concrètes. Les principaux thèmes :

 

1. Comprendre la dynamique des conflits

  • Identifier les erreurs fréquentes des négociateurs
  • Comment un conflit devient un différend
  • Différentes approches de résolution

2. Techniques et approches de négociation

  • Négociation positionnelle vs négociation basée sur les besoins
  • Modèle de résolution des problèmes
  • Étapes et anatomie de la négociation fondée sur les besoins
  • Maximiser les gains mutuels

3. Préparation et stratégie

  • Alternatives à un accord négocié (BATNA)
  • Tester la réalité et ouvrir la zone d’accord possible
  • Dynamique du mandat et préparation stratégique

4. Compétences pratiques en négociation

  • Travailler avec les intérêts et besoins des parties
  • Recadrer et extraire les besoins
  • Générer des options et faire du brainstorming
  • Négocier avec des personnes difficiles et gérer les émotions
  • Maintenir la face et renforcer la confiance
Objectifs d'apprentissage

À l'issue de ce cours sur les techniques pour une négociation collective effective, vous serez capable de :

  • Analyser la dynamique des conflits et identifier les approches appropriées de résolution des différends
  • Appliquer des techniques de négociation basées sur les besoins pour dépasser les positions adversariales
  • Développer des stratégies de consensus pour parvenir à des accords collectifs durables
  • Maximiser les gains mutuels et renforcer les relations professionnelles constructives
  • Préparer efficacement les négociations en tenant compte des alternatives, des intérêts et des besoins des parties
  • Gérer les négociateurs difficiles et les situations chargées émotionnellement de manière constructive
Pourquoi suivre ce cours ?
  • Apprendre par la pratique — Simulations de négociation en direct, jeux de rôle et exercices de groupe reproduisant des situations réelles de négociation collective.
  • Des formateurs experts — Négociateurs et médiateurs de renommée internationale combinant solides connaissances théoriques et expérience pratique de terrain.
  • Une communauté mondiale diversifiée — Échangez avec des participants issus de contextes de dialogue social et de relations professionnelles du monde entier.
  • Des compétences immédiatement applicables — Des techniques et des cadres que vous pouvez appliquer directement à vos négociations dès votre retour sur le terrain.
Méthodologie

Ce cours en présentiel se déroule sur le campus du CIF-OIT à Turin et combine présentations d'experts, études de cas comparatives, travaux de groupe, discussions plénières et simulations de négociation en direct. 

  • Phase préalable en ligne : Avant leur arrivée à Turin, les participants suivent trois modules d'apprentissage en autonomie sur la plateforme eCampus du CIF-OIT. Ces modules présentent les principaux cadres théoriques — dynamiques de conflit, approches de négociation et techniques de préparation — afin que la semaine résidentielle soit entièrement consacrée à la pratique et à la mise en application. La finalisation de cette phase préalable est requise avant le début de la semaine résidentielle.
  • Semaine résidentielle à Turin : Le programme résidentiel de cinq jours, organisé sur le campus du CIF-OIT à Turin, est axé sur l'apprentissage pratique. Il combine des présentations d'experts, des études de cas comparatives, des travaux de groupe et des discussions en plénière, ainsi que — surtout — des simulations de négociation en conditions réelles, au cours desquelles les participants mettent en pratique les compétences acquises pendant la phase préalable. Les facilitateurs fournissent un retour d'information en temps réel, et la diversité internationale des participants enrichit chaque activité.
formateurs experts et des participants du programme
Hébergement et voyage

Le prix du cours comprend l'hébergement en pension complète sur le campus du CIF-OIT à Turin, les soins médicaux de routine, l'assurance médicale et l'accès à Internet.

Les frais de voyage restent à la charge du participant et ne sont pas inclus dans le prix du cours.

Informations pratiques
  • Tarifs — Les prix 2027 n'ont pas encore été publiés. À titre indicatif, l'édition 2026 de ce cours était proposée à 2 600 €. Un montant similaire, avec de possibles ajustements mineurs, est à prévoir pour 2027 — le tarif définitif sera confirmé prochainement sur cette page. 
  • Langue — L'ensemble du programme de formation se déroule en français. Une bonne maîtrise de la langue est requise.
  • Comment s'inscrire — Cliquez sur Inscrivez-vous maintenant et complétez le formulaire en ligne. Les candidatures sont examinées dans le cadre d'un processus de sélection, sous réserve de la réception du formulaire complété et d'une lettre de parrainage de l'organisation employeuse couvrant les frais du cours.
  • Paiement et annulation — Le montant total doit être réglé à l'avance. En cas de désistement, informez le Centre par écrit au moins 14 jours avant le début du cours. Consultez la politique complète de paiement et d'annulation.
Vos questions, nos réponses

Non. Le cours est conçu à la fois pour les praticiens peu familiers des processus de négociation formelle et pour les négociateurs expérimentés souhaitant actualiser et renforcer leurs compétences. La diversité des participants — issus de différents pays, secteurs et rôles — constitue l'une des richesses essentielles du programme.

Oui, et c'est voulu. Le cours rassemble les deux parties à la table de négociation, ce qui enrichit l'apprentissage et aide les participants à comprendre les perspectives, les contraintes et les stratégies de leurs interlocuteurs — un facteur clé pour parvenir à des accords durables.

Oui. Les compétences en négociation sont fondamentales pour tous les modes de résolution des conflits. Les participants souhaitant approfondir leurs compétences en conciliation et médiation après ce cours sont invités à explorer le Parcours d'apprentissage en conciliation/médiation du CIFOIT.

Les frais du cours incluent la nuit précédant le début du cours ainsi que la nuit suivant la fin du cours.

Toute nuit supplémentaire doit être demandée à l’avance par écrit auprès de l’Assistant(e) d’activité et sera à régler directement à la réception du campus.

  • Chambre individuelle : 77 EUR par nuit
  • Chambre double : 64 EUR par personne et par nuit
  • Depuis l’aéroport de Milan Malpensa, vous pouvez rejoindre le campus en utilisant les bus publics.
  • Depuis l’aéroport de Turin Caselle, vous pouvez prendre un taxi (environ 60 EUR pour un trajet aller simple) ou réserver un transfert via le bureau des transferts de l’ITCILO à l’adresse suivante : transfer@itcilo.org.
    • Coût du transfert : 60 EUR (pour un seul participant)
    • 30 EUR par personne (pour plusieurs participants)
Commencez votre parcours d'apprentissage

Ce cours s'inscrit également dans le cadre plus large du curriculum Dialogue social du CIF-OIT, qui couvre la conciliation/médiation, la négociation, les relations professionnelles, et bien plus encore.

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