A persistente exclusão e discriminação das pessoas LGBTIQ+ no local de trabalho compromete os princípios de dignidade, igualdade e trabalho decente. Apesar dos avanços em matéria de proteção jurídica, muitas pessoas continuam a enfrentar barreiras sistémicas devido à sua orientação sexual, identidade de género, expressão ou características sexuais, muitas vezes agravadas por formas de discriminação interseccional, como deficiência, origem étnica ou estado de saúde.
Em resposta a isso e após a publicação em 2022 da ferramenta da Organização Internacional do Trabalho (OIT) «Inclusão de pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transgénero, intersexuais e queer (LGBTIQ+) no mundo do trabalho: Um guia de aprendizagem», a OIT, através da Subdivisão de Género, Igualdade, Diversidade e Inclusão (GEDI) e do Centro Internacional de Formação da OIT (CIF-OIT), desenvolveu progressivamente uma série de intervenções de formação.
Este MOOC tem como objetivo promover locais de trabalho mais inclusivos e livres de discriminação por meio de uma maior sensibilização, conhecimentos e práticas que apoiem a inclusão de pessoas LGBTIQ+ no mundo do trabalho.
MOOC desenvolvido pela Subdivisão de Género, Igualdade, Diversidade e Inclusão (GEDI) da OIT, pelo Centro Internacional de Formação da OIT (CIF-OIT) e com contribuições da ACTRAV, escritórios locais, parceiros relevantes e ACT/EMP.
Este MOOC gratuito está disponível no eCampus, a plataforma de aprendizagem online do CIF-OIT.