Formulating skills development policies linked to labour market demand
Formulating skills development policies linked to labour market demand
FORMULATING AND PILOTING INCLUSIVE, EFFECTIVE AND EMPLOYMENT-ORIENTED TRAINING POLICIES
20 Maio–28 Junho 2024
Expertis de haut niveau
Apprenez des experts internationaux en formation professionnelle
Vie sur le campus
Séjour et études sur les rives du Po (phase présentielle)
Participation
Vous apprenez des autres, vous partagez avec les autres
Apresentação do curso
The course presents a systemic approach to the process of elaborating public policies for skills development in relation to efforts to create decent jobs. This course aims to facilitate the emergence of policies based on social dialogue which anticipate and respond to labour market needs, taking into account the specificities of each context.
Perfil dos participantes
Professionals active in the definition and implementation of public policies for skills development systems: - Employees of ministries of TVET, employment, finance or other "training" ministries - Representatives of employers' and workers' organizations - Members of civil society organizations - Representatives of independent institutions (observatories, agencies, funds, etc.) - Managers of TVET systems, trainers and guidance counsellors - Staff of international cooperation institutions and agencies
Quel sont les sujets abordés dans ce cours?
Ce module permet de comprendre les enjeux de la formulation inclusive et de la mise en oeuvre partenariale de politiques efficaces, efficientes et durables de développement des compétences. Le cours couvre:
- La conception de politiques de développement des compétences en lien avec l’emploi: niveaux national, sectoriel et territorial et liens avec la planification du développement
- Les dimensions transversales de l’avenir du travail: genre, transformation digitale et écologisation, migration de main d’oeuvre, enjeux de l’économie informelle
- Dialogue social et participation significative des partenaires sociaux
- Pilotage des politiques : coordination, suivi et cadre juridique et règlementaire.
Qu'est-ce que je vais apprendre?
Les participant·es auront renforcé leurs connaissances pour participer de manière significative à l’élaboration des politiques, avec une meilleure compréhension :
- Des processus d’élaboration des politiques de développement des compétences ;
- Des fonctions clés d’un système de développement des compétences et des liens et flux entre elles ;
- Des thématiques incontournables à intégrer pour répondre aux défis de l’avenir du travail ;
- Des liens existant avec les politiques d’emploi et la planification du développement.
Que vais-je pouvoir faire?
Les participants quittent ce cours, connectés à un réseau mondial de décideurs politiques et capables de concevoir des nouvelles politiques au niveau national, sectoriel et local. Les participant·es seront en mesure de :
- Identifier les goulots d’étranglement et les pistes d’amélioration des politiques de leur propre contexte, avec des idées claires d’options politiques à poursuivre ;
- Définir un parcours de formulation et/ou révision de leurs à l’échelle nationale, sectorielle ou locale ;
- Identifier les structures et niveaux de pilotage plus appropriées pour la mise en oeuvre de leurs politiques.
Pourquoi devrais-je m'inscrire?
- Le cours a une approche systémique, mettant en évidence les meilleures pratiques et offrant des méthodologies de définition des stratégies pour l’ensemble de leur système.
- Les participants sont encouragés à partager leurs expériences individuelles pendant les journées de formation, créant ainsi une communauté de pratique internationale.
- Compte tenu de la position unique de l’OIT, le cours placera les participants au coeur du débat actuel et des options politiques à poursuivre.
Comment s'inscrire?
Rendez-vous sur https://oarf2.itcilo.org/STF/A9714874/fr pour postuler avant le 15 Aout 2022.
