La négociation collective joue un rôle essentiel dans l'établissement de relations de travail productives, équitables et stables. Cependant, le succès de la négociation collective dépend souvent des compétences de négociation des personnes impliquées. Des approches de négociation inadéquates peuvent entraîner des conflits et miner la confiance entre les parties. Ce cours vise à renforcer les compétences de négociation des participants, en fournissant des techniques et des stratégies pratiques pour parvenir à des résultats mutuellement bénéfiques et favoriser des relations professionnelles constructives.
Ce programme s'adresse aux représentants des employeurs et des travailleurs, aux experts en relations professionnelles, ainsi qu'aux praticiens impliqués dans des processus de négociation collective. Il est idéal pour celles et ceux qui souhaitent améliorer leur capacité à gérer les conflits, favoriser le consensus et développer des accords durables.
Des méthodologies de formation innovantes combinant théorie, études de cas et simulations de négociation en direct
Échangez avec des négociateurs et des praticiens des relations professionnelles du monde entier
Les participants ayant satisfait aux exigences du cours recevront un Certificat de participation du CIFOIT
Le programme combine théorie, exercices pratiques et applications concrètes. Les principaux thèmes :
Ce cours est animé par des experts en négociation collective, conciliation et médiation des conflits du travail, offrant une combinaison unique de connaissances théoriques et d’expérience pratique. Les participants bénéficient des retours et conseils de formateurs ayant travaillé sur des problématiques de relations professionnelles et de gestion des conflits à l’échelle nationale et internationale.
Cette formation est proposée en coopération entre le CIFOIT et l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP), qui développe des programmes de formation pour les représentants des employeurs et des salariés et anime un réseau d’organismes formateurs spécialisés en dialogue social et négociation collective.
Cette formation est vraiment stimulante, avec beaucoup de cas pratiques, de jeux de rôle et d’interactions entre les participants. Elle propose aux employeurs, syndicalistes, ou agents publics, de sortir des postures pour, sans se renier, créer les conditions d’un dialogue social constructif qui amène des résultats.
À l'issue de ce cours sur les techniques pour une négociation collective effective, vous serez capable de :
Ce cours en présentiel se tient au campus du CIFOIT à Turin. Il combine présentations d'experts, études de cas comparatives, travaux de groupe, discussions plénières et simulations de négociation en direct. Il est proposé en coopération avec l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP).
Avant leur arrivée à Turin, les participants suivent trois modules d’apprentissage en autonomie sur la plateforme eCampus de l’ITCILO. Ces modules présentent les principaux cadres théoriques — dynamiques de conflit, approches de négociation et techniques de préparation — afin que la semaine résidentielle soit entièrement consacrée à la pratique et à la mise en application.
La finalisation de cette phase préalable est requise avant le début de la semaine résidentielle.
Le programme résidentiel de cinq jours, organisé sur le campus de l’ITCILO à Turin, est axé sur l’apprentissage pratique. Il combine des présentations d’experts, des études de cas comparatives, des travaux de groupe et des discussions en plénière, ainsi que — surtout — des simulations de négociation en conditions réelles, au cours desquelles les participants mettent en pratique les compétences acquises pendant la phase préalable.
Les facilitateurs fournissent un retour d’information en temps réel, et la diversité internationale des participants enrichit chaque activité.
L'atelier se déroulera en français et les participants doivent donc avoir une bonne maîtrise de la langue française.
Cliquez sur "Inscrivez-vous maintenant" et complétez le formulaire en ligne avant la date limite. Les candidatures parrainées par une institution doivent inclure une lettre de parrainage couvrant les frais de cours. Pour toute question, contactez socdial@itcilo.org.
Le prix comprend l'hébergement en pension complète sur le campus du CIFOIT à Turin, les soins médicaux de routine, l'assurance médicale et l'accès à Internet. Les frais de voyage, de passeport, de visa et les taxes d'aéroport ne sont pas inclus.
Les participants doivent informer le Centre par écrit au moins 14 jours avant la date de début du cours en cas de désistement. Des pénalités d'annulation s'appliquent — consultez la politique de paiement et d'annulation pour plus de détails.
Renforcez vos compétences grâce à notre Boîte à outils sur les relations professionnelles : un outil pratique et interactif pour un apprentissage à votre rythme.
Pour comprendre le cadre institutionnel du dialogue social et de la négociation collective, explorez la page Dialogue social et tripartisme – OIT.
Découvrez également le Rapport phare de l’OIT – L’état de la justice sociale 2025 pour suivre les tendances mondiales en matière de relations de travail et négociation collective.
Pour aller plus loin dans la gestion des conflits et la négociation, découvrez le cours Introduction à la conciliation et médiation des conflits du travail. Ce programme vous permet d’acquérir des compétences pratiques pour résoudre efficacement les différends du travail grâce à la conciliation et à la médiation.
Vous pouvez également explorer l’ensemble des formations du CIFOIT consacrées au dialogue social afin de construire un parcours d’apprentissage complet :
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Non. Le cours est conçu à la fois pour les praticiens peu familiers des processus de négociation formelle et pour les négociateurs expérimentés souhaitant actualiser et renforcer leurs compétences. La diversité des participants — issus de différents pays, secteurs et rôles — constitue l'une des richesses essentielles du programme.
Oui, et c'est voulu. Le cours rassemble les deux parties à la table de négociation, ce qui enrichit l'apprentissage et aide les participants à comprendre les perspectives, les contraintes et les stratégies de leurs interlocuteurs — un facteur clé pour parvenir à des accords durables.
Oui. Les compétences en négociation sont fondamentales pour tous les modes de résolution des conflits. Les participants souhaitant approfondir leurs compétences en conciliation et médiation après ce cours sont invités à explorer le Parcours d'apprentissage en conciliation/médiation du CIFOIT.
Les frais du cours incluent la nuit précédant le début du cours ainsi que la nuit suivant la fin du cours.
Toute nuit supplémentaire doit être demandée à l’avance par écrit auprès de l’Assistant(e) d’activité et sera à régler directement à la réception du campus.