Developing, Negotiating and Implementing Bilateral Labour Agreements

Developing and Implementing Bilateral Labour Agreements

Developing, Negotiating and Implementing Bilateral Labour Agreements

14 Junio–23 Julio 2021
El curso está disponible en English
Características fundamentales
ENFOQUE ORGANIZADO

El curso está organizado en dos bloques técnicos principales:

  • Bloque I: Contenido técnico sobre ABT y MdE
  • Bloque II: Contenido técnico sobre habilidades de negociación
PERSPECTIVA MUNDIAL

Se utilizará un enfoque orientado a la acción y altamente participativo, con especial atención en el intercambio de experiencias internacionales con miras a su adaptación y aplicación práctica. Se prestará especial atención a la presentación de “buenas prácticas” a través de estudios de casos que reflejen experiencias ya adquiridas a nivel local e internacional.

APRENDIZAJE ELECTRÓNICO INTEGRADO

Una innovadora experiencia de aprendizaje en línea que combina módulos a su propio ritmo, seminarios web y debates, estudios de casos, foros de debate, ejercicios de juego de roles y trabajo en grupo utilizando métodos y tecnologías de aprendizaje actualizados.

TRES FASES

El aprendizaje comienza a su propio ritmo, continúa a través de sesiones de alta calidad y atractivas en "tiempo real" y termina con una tarea individual.

Presentación del curso

Increasing the potential of BLAs improves the governance of labour migration, promotes and protects the rights of migrant workers, and enhances migration and development linkages . This course aims to reinforce the negotiation skills and techniques of officials involved in the adoption and follow-up of bilateral and/or multilateral agreements.

¿Quiénes participan en este curso?

The course is designed for stakeholders involved in the negotiation of bilateral and regional agreements/MoUs and migration issues, in particular officials dealing with migration policy and/or international relations; policy-planners involved in the conclusion of bilateral labour agreements; practitioners from public institutions and ministries dealing with migration policies and/or international relations; representatives of workers' and employers' organizations.

Prove your skills with a Diploma

This course is part of one Diploma programme:

¿Por qué este curso?

Recientemente, los acuerdos bilaterales de trabajo (ABT), así como los acuerdos bilaterales y los memorandos de entendimiento (MdE) sobre migración laboral, han ganado prominencia como herramientas para facilitar el movimiento transfronterizo de trabajadores. Si bien los acuerdos bilaterales pueden desempeñar un papel importante para garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes; en la práctica, presentan una serie de deficiencias en cuanto a su diseño, contenido, seguimiento, implementación e impacto. En respuesta a estos desafíos y oportunidades, el CIF-OIT ha diseñado este próximo curso sobre Negociación de Acuerdos  Bilaterales de Trabajo, con miras a aumentar el potencial de los ABT para mejorar la gobernanza de la migración laboral, promover y proteger los derechos de los trabajadores migrantes y mejorar la migración y los vínculos de desarrollo. Este curso tiene como objetivo reforzar las competencias y técnicas de negociación de los funcionarios involucrados en la adopción y seguimiento de los acuerdos bilaterales y/o multilaterales.

Watch the video (in English)
Watch the video (in Spanish)
¿Qué temas abarca este curso?

Contenido técnico sobre ABT y MdE

  • Resumen histórico y acontecimientos actuales de acuerdos bilaterales de trabajo (ABT) y memorandos de entendimiento (MdE)
  • Tipos y características generales de los ABT y los MdE sobre migración laboral
  • Tendencias mundiales y regionales recientes de los ABT y los MdE
  • Fundamentos normativos de los acuerdos bilaterales de trabajo
  • Estructura, evaluación y buenas prácticas de los acuerdos
  • Normas/disposiciones mínimas para un acuerdo bilateral/MdE
  • Competencias y protección social en los ABT y los memorandos de entendimiento
  • ¿Cómo hacer que funcionen los acuerdos?
  • Seguimiento y evaluación
  • Comités conjuntos: función, términos de referencia y agenda
  • Revisión de buenas prácticas: acuerdos bilaterales/memorandos de entendimiento sobre migración laboral

Contenido técnico sobre habilidades de negociación

  • Proceso y etapas de negociación de acuerdos bilaterales de trabajo;
  • Características de la negociación basada en posiciones y necesidades;
  • Comportamientos de negociadores eficaces
¿Qué se me pedirá hacer durante el curso?

Los materiales de aprendizaje del curso y las clases se ofrecerán en línea en inglés. Por tanto, los siguientes requisitos son imprescindibles para participar en este curso:

  • la capacidad de usar y acceder a una computadora con Internet
  • conocimiento práctico del inglés o español escrito
  • disponibilidad para dedicar entre 5-10 horas por semana al curso
¿Qué podré hacer?

Al final de este curso, los participantes podrán:

  • discutir los desafíos potenciales para la implementación eficaz de ABT/MdE y el camino a seguir;
  • valorar el papel, los objetivos, los desafíos y las oportunidades asociados con la negociación de acuerdos bilaterales de trabajo (ABT);
  • familiarizarse con las prioridades políticas fundamentales que justifican la necesidad de adoptar acuerdos bilaterales de trabajo;
  • identificar las buenas prácticas en los acuerdos bilaterales de trabajo basados ​​en criterios específicos extraídos de las normas internacionales y destacar los acuerdos que podrían conducir a mejores resultados en términos de gobernanza migratoria y protección de los trabajadores migrantes;
  • mejorar la capacidad de revisión crítica de los ABT y los MdE existentes y negociar sus revisiones;
  • comprender el proceso de negociación y las técnicas de negociación eficaces, incluso mediante la simulación de un acuerdo de negociación.
¿Por qué debería matricularme?

El Centro de Turín es conocido por sus innovadoras herramientas y metodologías de aprendizaje. Los facilitadores del curso son expertos  y especialistas en la materia. La actividad de formación incluye oportunidades de aprendizaje en línea y con tutores. Los participantes intercambian conocimientos e ideas sobre las buenas prácticas existentes.

¿Cómo?

El curso consta de una serie de módulos en línea ofrecidos a través de la plataforma del e-Campus que se completarán durante un período de seis semanas desde el 14 de junio hasta el 23 de julio de 2021, durante un estimado de 60 horas de aprendizaje. El curso se divide en tres fases:

  • aprendizaje en línea autoguiado flexible (asincrónico) en el e-Campus y una evaluación al final de la fase;
  • aprendizaje “en tiempo real”: sesiones interactivas en vivo y presentaciones de video atractivas por capacitadores altamente experimentados, combinados con ejercicios grupales individuales y colaborativos, evaluación entre pares y foros técnicos en línea en el e-Campus;
  • trabajo de fin de curso: trabajo individual aplicando las Directrices de la OIT a la organización del participante.

Los participantes que completen con éxito todas las evaluaciones y la tarea final recibirán un Certificado de Logro. La nota aprobatoria es 60/100.